competencias de planeacion social

PLANIFICACION SOCIAL
La Planificación, -entendida como el procedimiento mediante el cual se seleccionan, ordenan y  diseñan las acciones que deben realizarse para el logro de determinadospropósitos, procurando una utilización racional de los recursos disponibles- está directamente vinculada con el desarrollo de un país a través de las diversas estrategias impulsadas por cada Estado, lo cualcontribuye a la realización de Políticas Públicas.
Por esta razón, la Planificación se constituye como una herramienta de trabajo orientada a anticiparse a los acontecimientos economicos, culturales,sociales, educacionales y de salud que afectan a la población, pero con una relativa ventaja de encauzarlos en una determinada dirección.
El Trabajador Social, como un profesional que impulsa elcambio, a través de la investigación diagnóstica debe considerar el análisis de la situación, la cual consiste en recoger informaciones acerca del usuario, su situación, el contexto global, lasinstituciones y los organismos sociales (incluyendo el organismo empleador del Trabajador Social). Este concepto señala los aspectos esenciales que se deben considerar en un diagnostico adecuado, en cuanto ainformación de calidad y cantidad, sobre la realidad social a intervenir. Planificar es un proceso que introduce previsión y racionalidad a un curso de acción futuro, por lo tanto, es fundamental para eldesarrollo de las funciones del Trabajador Social a niveles macro y micro al interior de una organización.   

GESTION
La gestión social ha sido definida como la construcción de diversos espaciospara la interacción social. Se trata de un proceso que se lleva a cabo en una comunidad determinada y que se basa en el aprendizaje colectivo, continuo y abierto para el diseño y la ejecuciónde proyectos que atiendan necesidades y problemas sociales.La gestión social implica el diálogo entre diversos actores, como los gobernantes, las empresas, las organizaciones civiles y los ciudadanos....