Competencias Derecho

Taller de
Liderazgo 1

Competencias (Modelo Iceberg)
CONOCIMIENTOS (Experiencia y Estudios)
“SABER HACER”
HABILIDADES (Personales y Técnicas)
“PODER HACER”
ACTITUDES (Predisposición, motivación)“QUERER HACER”

Competencia es el conjunto de Conocimientos, Habilidades y Actitudes.
Se necesitan los 3 componentes para poder decir que una persona
posee cierta competencia desarrollada.
Ejemplos decompetencias: Trabajo en equipo, Planificación y
Organización, Negociación, etc.

Competencias de la UPC
Comunicación

Creatividad

Ciudadanía

Espíritu
empresarial

Sentido ético

Orientación al
logroPensamiento
crítico

http://www.ted.com/talks/margaret_heffernan_dare_to_disagree

¿Qué es el aprendizaje por Competencia?
El aprendizaje por competencias es un proceso que fomenta la asimilación dela información, así como el desarrollo de habilidades (competencias).
Razonamiento y
análisis jurídico

Perspectiva local y
global

Investigación Jurídica

Interdisciplinario

Competenciasespecíficas Derecho
Investigación Jurídica
Determina las fuentes del derecho que son relevantes para la aplicación
y resolución de caso concreto y los relaciona con los hechos de la
realidad.
Razonamiento yAnálisis Jurídico
Elabora estrategias, argumentos, operaciones y estructuras legales que le
permitan formular alternativas de solución, resolver conflictos, absolver
consultas y lograr una transacciónlegal.

Competencias específicas Derecho
Interdisciplinariedad
Dialoga e interactúa activamente con profesionales de otras disciplinas o
en escenarios distintos al jurídico.
Perspectiva local y globalTiene conciencia de la realidad nacional e internacional y de su
repercusión en el entorno laboral y social en el que se desenvuelve.
Fomenta valores y orienta la conciencia ciudadana para lograr unacoexistencia armoniosa en la sociedad.

Perfil del Alumno
El alumno de la UPC recibe una sólida formación en Derecho con un
enfoque interdisciplinario, orientado a la economía, finanzas, gerencia...