Competencias directivas

COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Encontrar una verdadera competencia en algún ser humano, significa que tiene la habilidad para hacer alguna cosa, que la demuestra y la participa en el bien común y queposee una buena actitud para hacerla con calidad y eficacia. Encontrar varias competencias en una sola persona resulta un poco más complicado, es por ello que los grandes líderes y personas exitosas,conjugan una serie de habilidades y destrezas en el terreno profesional y en el plano personal necesariamente poseen rasgos muy definidos que los llevan a triunfar en su área de desempeño,generalmente con mucho éxito y reconocimiento, pero que además no se les encuentra a la vuelta de la esquina.
El éxito escolar de las instituciones educativas, presupone que un directivo aplique todas sushabilidades en la práctica cotidiana, misma que involucra variables de interacción muy importante que van desde los alumnos, maestros, padres de familia, el sindicato, las autoridades tanto civiles comoeducativas, los proveedores, la práctica docente, el currículo, la aplicación de la tecnología, la vinculación, la investigación, hasta la normatividad, el liderazgo, la gestión, la disciplina, elrendimiento, y todos los indicadores que se desprenden de las variables anteriores, de ahí entonces se puede percibir que un directivo se compara a un capitán, debe poseer no una sino varios tipos dehabilidades y destrezas para llevar a puerto seguro a la institución que le sea encomendada, un puerto en el que al llegar a su muelle, analógicamente, representa cada generación de alumnos que seentrega a la sociedad, como producto del esfuerzo de toda la institución, así como el grado de cumplimiento de la misión y visión que se planteó.
Por supuesto que cuando se poseen las habilidadesnecesarias para articular y lograr estos retos, no hay ningún problema, cuando la interacción de las variables que intervienen en una escuela y su directivo se da de buena manera, entonces se esperan...