competencias emprendimiento
Páginas: 3 (601 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2013
COMPETENCIAS GENERALES Y ESPECÍFICAS
NELSON ALBERTO PRADA SANCHEZ
Docente
ADRIANA PERAFAN
UNIVERSIDAD MINUTODE DIOS
TECNOLOGIA LOGISTICA IV
FACULTAD DE INGENIERIA
BOGOTA
MARO, 2013
COMPETENCIAS GENERALES Y ESPECÍFICAS.
Las competencias generales se constituyen en recursos permanentes que laspersonas pueden utilizar en su vida personal y laboral; las competencias son el conjunto de habilidades, destrezas, capacidades, aptitudes y conocimientos propios de una persona para desarrollarapropiadamente las diferentes actividades.
A través de las competencias se busca mejorar la calidad de nuestro trabajo o tareas y así mismo la eficiencia al desarrollarlo sin importar el entorno productivo,el sector económico, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea; con las competencias se aprende a trabajar en equipo, a resolver problemas de forma asertiva, a utilizar adecuadamente los recursos,comunicarnos de forma asertiva entre otras habilidades.
Una persona competente es capaz de aprender de los demás, ser un líder y desempeñarse de manera adecuada no solo en su vida laboral sino entodos los aspectos de su vida.
Por otra parte las competencias específicas son aquellas que se orientan a que las personas desarrollen funciones productivas propias de una ocupación o funcionescomunes.
En este orden de ideas, mis capacidades se pueden aplicar en mi vida laboral y personal, pues gracias a ellas he adquirido la capacidad de mejorar mi calidad de trabajo, trabajar en equipo,aprender de los demás así como brindar mi apoyo en la solución de inconvenientes, tengo la capacidad de adaptarme a los cambios en mi entorno, autoridigirme y autoevaluarme y aprender cada vez más sobre eltrabajo que desarrolla la empresa en la cual trabajo.
A través de las competencias generales, estaría en capacidad de comprender, tomar decisiones bajo juicios argumentados y definir acciones...
NELSON ALBERTO PRADA SANCHEZ
Docente
ADRIANA PERAFAN
UNIVERSIDAD MINUTODE DIOS
TECNOLOGIA LOGISTICA IV
FACULTAD DE INGENIERIA
BOGOTA
MARO, 2013
COMPETENCIAS GENERALES Y ESPECÍFICAS.
Las competencias generales se constituyen en recursos permanentes que laspersonas pueden utilizar en su vida personal y laboral; las competencias son el conjunto de habilidades, destrezas, capacidades, aptitudes y conocimientos propios de una persona para desarrollarapropiadamente las diferentes actividades.
A través de las competencias se busca mejorar la calidad de nuestro trabajo o tareas y así mismo la eficiencia al desarrollarlo sin importar el entorno productivo,el sector económico, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea; con las competencias se aprende a trabajar en equipo, a resolver problemas de forma asertiva, a utilizar adecuadamente los recursos,comunicarnos de forma asertiva entre otras habilidades.
Una persona competente es capaz de aprender de los demás, ser un líder y desempeñarse de manera adecuada no solo en su vida laboral sino entodos los aspectos de su vida.
Por otra parte las competencias específicas son aquellas que se orientan a que las personas desarrollen funciones productivas propias de una ocupación o funcionescomunes.
En este orden de ideas, mis capacidades se pueden aplicar en mi vida laboral y personal, pues gracias a ellas he adquirido la capacidad de mejorar mi calidad de trabajo, trabajar en equipo,aprender de los demás así como brindar mi apoyo en la solución de inconvenientes, tengo la capacidad de adaptarme a los cambios en mi entorno, autoridigirme y autoevaluarme y aprender cada vez más sobre eltrabajo que desarrolla la empresa en la cual trabajo.
A través de las competencias generales, estaría en capacidad de comprender, tomar decisiones bajo juicios argumentados y definir acciones...
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