Competencias genericas

Competencias Genéricas de América Latina

1. Capacidad de abstracción, análisis y síntesis.
2. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
3. Capacidad para organizar y planificar eltiempo.
4. Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión.
5. Responsabilidad social y compromiso ciudadano.
6. Capacidad de comunicación oral y escrita.
7. Capacidad de comunicación en unsegundo idioma.
8. Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación.
9. Capacidad de investigación.
10. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.
11.Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas.
12. Capacidad crítica y autocrítica.
13. Capacidad para actuar en nuevas situaciones.
14. Capacidad creativa.15. Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas.
16. Capacidad para tomar decisiones.
17. Capacidad de trabajo en equipo.
18. Habilidades interpersonales.
19. Capacidad de motivar yconducir hacia metas comunes.
20. Compromiso con la preservación del medio ambiente.
21. Compromiso con su medio socio-cultural.
22. Valoración y respeto por la diversidad y multiculturalidad.
23.Habilidad para trabajar en contextos internacionales.
24. Habilidad para trabajar en forma autónoma.
25. Capacidad para formular y gestionar proyectos.
26. Compromiso ético.
27. Compromiso con lacalidad.

*Algunos resultados obtenidos en el trabajo en UDELAR
Los estudiantes y graduados estudiantes y graduados coinciden al mencionar las competencias genéricas más importantes:

Capacidadde aplicar los conocimientos en la práctica.
Capacidad para tomar decisiones.
Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.
Capacidad para adquirir conocimientos sobre el área de estudio yla profesión.

*Algunos resultados obtenidos en el trabajo en UDELAR (2)
El grupo empleadores:

“Compromiso ético”: la más importante.
Capacidad para adquirir conocimientos sobre el área de...