competencias genericas

COMPETENCIAS GENÉRICAS – INSTITUCIONALES:

Se considera siete competencias genéricas que se direccionan desde la Solución de Problemas con la ejecución de Proyectos de investigación hacia elaprendizaje de los proyectos trabajo en equipo evidenciado Pensamiento Teórico, Sistemático, complejo por vía DIALÓGICA CRITICA; Desarrollo de la aptitud personal y social; Desarrollo de la Autoevaluación;formación por competencias y valores profesionales; Comunicación Bidireccional y Multidireccional, tradicional y telemática

COMPETENCIAS
GLOBALES de la CARRERA de CONTABILIDAD Y AUDITORIA

1.DISEÑAR sistemas contables innovadores, siguiendo las normas contables universalmente aceptadas y sobre la base de criterios empresariales.

2. DIRIGIR y administrar los sistemas de control yprotección patrimonial de las empresas a fin de aprovechar en su máxima extensión los recursos económicos, materiales y humanos, de manera que puedan interactuar en procura de los propósitos de lagerencia.

3. ELABORAR, analizar y explicar los estados financieros de la empresa, en relación a la competitividad del mercado.

4. MANEJO adecuado de las normas contables de la empresa con apego a lasleyes vigentes del país y en correspondencia con las normas contables universalmente aceptadas.

5. DOMINAR las herramientas de análisis y evaluación de sistemas contables, administrativos yfinancieros de la empresa.

6. IDENTIFICAR los puntos neurálgicos de la actividad económica de la empresa, con el propósito de orientar a la alta gerencia en el orden financiero.

7. CREAR unidadeseconómicas productivas y de servicios que generen puestos de trabajo a través del desarrollo del talento emprendedor.

8. EVIDENCIAR un perfil moral y ético en el desempeño profesional que influencie en elentorno de su gestión laboral.

9. INVESTIGAR las ciencias administrativas para vincularlos técnicamente al proceso gerencial.

EL PROFESIONAL DE LA CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA DE LA...