Competencias Genéricas de un profesionista

COMPETENCIAS GENERICAS DE UN PROFESIONISTA
Son 27 competencias genéricas, esto, para su desempeño social y profesional, por lo que en la planeación diaria se incluirá la meta de fomentar, por lomenos una competencia, dependiendo del tema.
1.-Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
2.- Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
3.- Capacidad para organizar y planificarel tiempo.
4.- Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión.
5.- Responsabilidad social y compromiso ciudadano.
6.- Capacidad de comunicación oral y escrita.
7.- Capacidad decomunicación en un segundo idioma.
8.- Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación.
9.- Capacidad de investigación.
10. Capacidad de aprender y actualizarsepermanentemente.
11.- Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas.
12.- Capacidad crítica y autocrítica.
13.- Capacidad para actuar en nuevas situaciones.
14.-Capacidad creativa.
15.- Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas.
16.- Capacidad para tomar decisiones.
17.- Capacidad de trabajo en equipo.
18.- Habilidades interpersonales.19.- Capacidades de motivar y conducir hacia metas comunes.
20.- Compromiso con la preservación del medio ambiente.
21.- Compromiso con su medio socio-cultural.
22.- Valoración y respeto por ladiversidad y multiculturalidad.
23.- Habilidad para trabajar en contextos internacionales.
24.- Habilidad para trabajar en forma autónoma.
25.- Capacidad para formular y gestionar proyectos.26.- Compromiso ético.
27.- Compromiso con la calidad.

Imaginemos un profesionista que en su desempeño manifiesta poseer cada una de estas competencias y las pone en práctica. Eso estarágarantizando su éxito profesional porque sería la diferencia que haría la diferencia. Lograrlo sólo es cuestión de decisión, organización, planeación y capacitación. Es decir, lograrlo no sería difícil....