COMPETENCIAS GERENCIALES tarea 1

Universidad Galileo.
LIAME.
Seminario de Gerencia.
Lic. Carlos Rodríguez.
Día: martes; 7:00 am.








COMPETENCIAS GERENCIALES
Tarea 1








Aguilar Miller, Andrés.
Carné: 0610616.
Guatemala, 14abril 2015.
INTRODUCCION

Las competencias gerenciales son el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en una amplia gama depuestos y organizaciones.
Existen seis competencias gerenciales clave que se deben de tomar en cuenta para ser un gerente eficientes.
Competencia en la comunicación
Competencia para la planeación yadministración
Competencia en el trabajo en equipo
Competencia para la acción estratégica
Competencia para la globalización
Competencia para el manejo de personal













COMPETENCIAS GERENCIALESSon conjuntos de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona necesita para ser eficiente en una amplia variedad de puestos y en varios tipos de organizaciones.
Existen seiscompetencias gerenciales esenciales que son:
Competencia en la comunicación
Es la capacidad de intercambiar y transmitir con eficiencia información para entenderse con los demás.
Comunicacióninformal
Comunicación formal
Negociación
Competencia para la planeación y administración
Comprende en decidir las tareas que hay que realizar, de qué manera pueden efectuarlas, asignar recursos para permitirque se hagan y revisar los avances que estas van obteniendo.
Recopilación de información, análisis y solución de problemas
Planeación y organización de proyectos
Administración del tiempo
Presupuestoy administración financiera
Competencia en el trabajo en equipo
Se refiere a la realización de tareas a través de grupos pequeños de personas que son responsables en forma colectiva y cuyo trabajorequiere coordinación. Los gerentes en compañías que utilizan equipos pueden volverse más efectivos si:
Diseño de equipos
Creación de un ambiente de apoyo
Manejo de dinámicas de equipo
Competencia...