Competencias Gerenciales

COMPETENCIAS GERENCIALES










JAIME ANDRES RIOS ACEVEDO









CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOSCOMPETENCIAS GERENCIALES BÁSICAS
BUGA – VALLE DEL CAUCA
2013

COMPETENCIAS GERENCIALES







JAIME ANDRES RIOS ACEVEDO






Trabajo presentado al Esp. Fernando Jaramillo EcheverryCORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS
COMPETENCIAS GERENCIALES BÁSICAS
BUGA – VALLE DEL CAUCA
2013

COMPETENCIAS GERENCIALES

Lascompetencias gerenciales son el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en una labor determinada en una organización, muchas deestas competencias son innatas de las personas y se muestran en su personalidad, otras se pueden adquirir con el tiempo por medio del estudio y la experiencia adquirida en la ejecución de su laborademás de la retroalimentación constante por parte de sus superiores.
Decenas de estudios realizados en los últimos años por teóricos de la administración a diversos sectores empresariales yorganizaciones en el mundo entero, han dejado en evidencia que las compañías más sobresalientes y exitosas, son aquellas que tienen como gerentes a personas altamente eficaces y competentes, entrenadas ycalificadas en habilidades gerenciales.
El mercado actual con su ritmo cambiante constantemente está generando a las empresas modernas nuevas oportunidades de negocios tales como como los tratados de librecomercio entre los países, alianzas estratégicas, entre otros, obliga a las empresas a implementar nuevos modelos administrativos que puedan ser exitosos a los retos a los que se enfrentan lascompañías, diariamente, exigen que los cargos gerenciales sean ocupados por personas formadas y experimentadas, capaces de aplicar sus conocimientos y que puedan garantizar óptimos resultados en los...