competencias gerenciales
Páginas: 4 (828 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2013
Programa modular
Soluciones de tecnologías de
la información
100 horas
Competencias gerenciales
para gerentes en desarrollo
PRO PÓ SITO Y
O BJ ETIVO S
El programa pretende fortalecer
lascualidades personales de los
Es pe c ia lm e n te di rigido a :
participantes, con el fin de elevar
Emprendedores,
el talento gerencial que poseen,
personas
en
líderes
deposiciones
proyectos
y
gerenciales
o
propiciando la adopción de los
supervisorias que sientan la necesidad de
conocimientos y las actitudes
incrementar
necesarias para enfrentarlas
desarrollo de competencias.
su
efectividad
mediante
el
diversas situaciones propias del
ambiente de trabajo.
VENT AJ A S
M Ó DULO S
La gerencia en elactual
contexto socio-económico
desarrollo del programa son personas de alta calidad
gerencia. En cualquier caso, de una u otra forma
humana y profesional, con amplia experiencia
todossomos gerentes (aun cuando no estemos
nacional e internacional en la docencia y en el
Liderazgo y trabajo en
equipos de alto desempeño
ejecutando formalmente un trabajo)
quehacer gerencial,tanto en empresas privadas
Gestión estratégica y toma
de decisiones
como en instituciones públicas.
Técnicas de gestión
comercial y ventas
La comodidad del horario, así como laestructura
del plan de estudios, permite desarrollar otras
especialmente por la coordinación académica del
programa, y cuya calidad ha sido certificada por el
dispondrá de un fin de semana sinactividades por
Centro de Investigación y Estudios Gerenciales AC.
cada dos sábados continuos de clase.
de Aprobación durante una actividad especial (outdoor) en la que se pondrá enpráctica parte de los
disponible para incrementar su efectividad como
conocimientos
gerente, elevar la eficiencia de su equipo de
fomentándose el espíritu de equipo, consolidando lo
trabajo...
Soluciones de tecnologías de
la información
100 horas
Competencias gerenciales
para gerentes en desarrollo
PRO PÓ SITO Y
O BJ ETIVO S
El programa pretende fortalecer
lascualidades personales de los
Es pe c ia lm e n te di rigido a :
participantes, con el fin de elevar
Emprendedores,
el talento gerencial que poseen,
personas
en
líderes
deposiciones
proyectos
y
gerenciales
o
propiciando la adopción de los
supervisorias que sientan la necesidad de
conocimientos y las actitudes
incrementar
necesarias para enfrentarlas
desarrollo de competencias.
su
efectividad
mediante
el
diversas situaciones propias del
ambiente de trabajo.
VENT AJ A S
M Ó DULO S
La gerencia en elactual
contexto socio-económico
desarrollo del programa son personas de alta calidad
gerencia. En cualquier caso, de una u otra forma
humana y profesional, con amplia experiencia
todossomos gerentes (aun cuando no estemos
nacional e internacional en la docencia y en el
Liderazgo y trabajo en
equipos de alto desempeño
ejecutando formalmente un trabajo)
quehacer gerencial,tanto en empresas privadas
Gestión estratégica y toma
de decisiones
como en instituciones públicas.
Técnicas de gestión
comercial y ventas
La comodidad del horario, así como laestructura
del plan de estudios, permite desarrollar otras
especialmente por la coordinación académica del
programa, y cuya calidad ha sido certificada por el
dispondrá de un fin de semana sinactividades por
Centro de Investigación y Estudios Gerenciales AC.
cada dos sábados continuos de clase.
de Aprobación durante una actividad especial (outdoor) en la que se pondrá enpráctica parte de los
disponible para incrementar su efectividad como
conocimientos
gerente, elevar la eficiencia de su equipo de
fomentándose el espíritu de equipo, consolidando lo
trabajo...
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