Competencias gerenciales

UNIVERSIDAD CENTRAL DE ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS
CARRERA DE QUÍMICA FARMACÉUTICA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Nombre: Wendy Olmos Deber N°: 1
Fecha: 18/09/2013

Tema:Administración de empresas
¿Qué es un gerente?
Un gerente es una persona que se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar la asignación de los recursos humanos, materiales, financieros yde información con el objetivo de poder alcanzar las metas de la organización .
Tipos de gerentes
Gerentes de departamento
Gerentes de producto
Gerentes de cuenta
Gerentes de planta
Gerentes dedivisión
Gerentes de distrito
Gerentes de fuerza de tarea

Tienen un punto en común:
Son los encargados de las actividades que desarrolla el grupo y de dar acceso a los recursos para alcanzar lasmetas.
¿Qué es una organización?
Una organización es un grupo formal y coordinado de personas, el cual opera para alcanzar metas específicas.
Ejemplos: Google, hospitales escuelas, museos, equiposdeportivos, tiendas, parques de diversiones, restaurantes, orquestas, dependencias del gobierno, etc..
Características en común:
Todas son las organizaciones tienen:
Un propósito definido,objetivos que la organización espera cumplir.
Está formada por personas, que realizan el trabajo necesario para que la organización logre sus metas.
Una estructura deliberada dentro de la cual los miembrosrealizan su trabajo. Esa estructura puede ser:
Abierta y flexible, sin deberes laborales específicos, o
De estricto apego a acuerdos de trabajo explícitos.

Otras características:
Pueden serpequeñas o grandes.
No todas las organizaciones son orientadas a la obtención de utilidades (organizaciones comerciales), otras son sin fines de lucro.
Todas las organizaciones luchan por alcanzametas específicas, pero no todas tienen las mismas metas.
Competencias gerenciales
Las competencias generales son el conjunto de:


que debe poseer un administrador para ser efectivo en una...