Competencias Laborables

COMPETENCIAS
LABORALES

Competencias Laborales
Qué son?
Son un conjunto de conocimientos, habilidades
y capacidades que se necesitan para
desempeñar exitosamente un puesto de
trabajo.Normas de competencias laborales:
a) Lo que una persona debe ser capaz de
hacer.
b) La forma en que puede juzgarse si lo que
hizo está bien hecho.
c) Las condiciones en que el individuo debe
mostraraptitud.

Competencias Laborales
Capacidad que posee una persona
para desempeñar una función de
manera productiva usando los
recursos bajo ciertas condiciones
asegurando la calidad en el logrode
los resultados.

Tipos de competencias:
- Básicas y ciudadanas  cotidianas para
poder llevar nuestra vida a diario.
- Metodológicas  niveles de conocimiento e
información paradesarrollar tareas.
- Técnicas  capacidad para innovar
aplicaciones prácticas.
- Sociales  integración a grupos de trabajo.
- Organizacionales  gestionar recursos e
información así como habilidades yactitudes
par prestar un servicio.
- Individuales  personales, puntualidad,
honradez, responsabilidad.

Competencias claves para la
organización.
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Comunicación asertivaCompromiso organizacional
Trabajo en equipo
Liderazgo
Resolución de conflictos

Comunicación asertiva
• Se basa en transmitir de forma clara,
concisa, rápida y con contundencia
lo que queremos.
•Contempla en transmitir los propósitos
de la empresa de manera correcta a
nuestros empleaos.
• Comunicación externa.

Compromiso organizacional
– Creencia en las metas y valores de laorganización aceptándolas,
teniendo voluntad de ejercer un esfuerzo considerable en beneficio de la
organización y, en definitiva, desear seguir siendo miembro de la misma.
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Compromiso afectivo,es decir la adhesión emocional del empleado hacia la
empresa, adquirido como consecuencia de la satisfacción por parte de la
Organización de las necesidades y expectativas que el trabajador...