Competencias Laborales Generales

Las Competencias Laborales Generales (CLG) son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes
y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada encualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el nivel del cargo, la
complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerido.
Las Competencias LaboralesGenerales son aquellas que se aplican a cualquier clase de trabajo y sector
económico, mientras que las específicas se relacionan con el saber propio de una ocupación; unas y otras
se enmarcan en lapolítica de “Articulación de la Educación con el Mundo Productivo”.
Las Competencias Laborales Generales se utilizan en cualquier espacio laboral y
que preparan para cualquier clase de trabajo,independientemente de su nivel o actividad; ellas permiten
que nuestros jóvenes se formen para superar dificultades, organizar y mantener en marcha iniciativas propias
y colectivas, saber manejar y conseguirrecursos, trabajar con otros, tener sentido de responsabilidad
personal, colectiva y social, obtener los mejores resultados y, algo esencial, seguir aprendiendo.
Estas competencias hacen parte delas que el sistema educativo colombiano debe desarrollar en los
jóvenes y, al igual que las competencias básicas y ciudadanas, constituyen un punto de referencia para
el urgente mejoramiento de lacalidad de la educación que el país se ha propuesto desde la educación
Básica y Media.
Desarrollar competencias para la vida implica la formación de competencias laborales, es decir, competenciasasociadas a la productividad y la competitividad. La experiencia del país muestra que los jóvenes necesitan
mejores herramientas conceptuales y metodológicas que les posibiliten desempeñarse con éxito ensu
quehacer laboral y una propuesta educativa que los prepare para enfrentar con seguridad el desafío y la
responsabilidad de ser productivos para sí mismos y para quienes los rodean. Esta...