competencias laborales

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“COMPETENCIAS LABORALES EN ODONTOLOGÍA”

INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA DEL PROCESO DE SUFICIENCIA
PROFESIONAL PARA OBTENER EL TÍTULO DE CIRUJANO DENTISTA

AUTOR: CARLA PATRICIA GUANILO VALDEZ

ASESORA: DRA. CRISTINA IKEDA ARTACHO

LIMA – PERÚ
2007

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JURADO EXAMINADOR

PRESIDENTE

:

Dr. Alfredo Aldana Solis.

SECRETARIO

:

Dra. Martha López Pinedo.

ASESOR

:Dra. Cristina Ikeda Artacho.

FECHA DE SUSTENTACIÓN

:

06 DE MARZO DEL 2007

CALIFICATIVO

:

APROBADO

3

A mis padres por su apoyo incondicional, esfuerzo y
amor que me brindaron en esta etapa importante de
mi vida.

4

AGRADECIMIENTOS

•

A la Dra. Cristina Ikeda por su gran apoyo para la elaboración de este trabajo.

5

ÍNDICE DE TABLAS

Pág.
TABLA Nº 1:Clasificación

y

subdivisión

de

las

10

competencias

TABLA Nº 2:

Matriz de competencias odontológicas

16

TABLA Nº 3:

Niveles

18

taxonómicos

de

competencias

clínicas odontológicas

TABLA Nº 4:

Modelo ideal para la formación de
competencias laborales

26

6

ÍNDICE DE CONTENIDOS

I.

INTRODUCCIÓN

01

II.

MARCO TEÓRICO

03II.1 Revisión Histórica

03

II.2 Etimología de Competencia

05

II.3 Definición de Competencia

06

II.4 Clasificación de Competencias

09

II.5 Competencias Laborales para la Práctica Odontológica

15

II.6 Taxonomía de Competencias Odontológicas

17

II.7 Formación de Competencias Laborales en Odontología

20

II.8 Evaluación y Certificación de CompetenciasLaborales
en Odontología

28

III. CONCLUSIONES

36

IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

37

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RESUMEN
Esta investigación monográfica tiene como objetivo desarrollar el tema de las
competencias laborales en odontología. El concepto de competencias es entendido como
la aptitud idónea para realizar alguna actividad o tarea con desempeño satisfactorio,
que llevado al ámbito laboral estáencerrado en el conjunto no sólo de conocimientos y
habilidades, sino también de actitudes que permitan resolver problemas o enfrentar
situaciones en el ejercicio clínico profesional y la práctica integral de la odontología.
Existe una diversidad de clasificaciones y subdivisiones para las competencias referidas
por diversos autores, en el presente trabajo se describe cada una de estas para sumejor
entendimiento.
Para el desarrollo y comprensión de las competencias laborales en odontología,
mencionamos los niveles taxonómicos de competencias en grado de complejidad que
ayudarán a comprender la importancia que tienen las mismas frente al perfil y formación
profesional.
Las competencias laborales en odontología, sustentadas en una adecuada formación
basada en competencias podría conel tiempo no sólo ser evaluadas sino certificadas
para la culminación del proceso de reconocimiento formal de las competencias laborales
en nuestra carrera.

Palabras claves: Competencias, competencias laborales, odontología, formación
profesional, perfil profesional.

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I.

INTRODUCCIÓN

Durante los últimos años, la odontología ha sufrido un alto y progresivo incremento delnúmero de profesionales como consecuencia del aumento de la oferta educativa y la
incorporación de nuevas universidades privadas que, junto a las nuevas facultades,
forman más de mil odontólogos por año, cifra que se ve incrementada con el paso del
tiempo. Ello nos permitiría hacernos la premisa si todos los odontólogos egresados de
diferentes casas universitarias tienen la formación académicaadecuada para desarrollarse
y ser competentes laboralmente en el ejercicio de la profesión.
Las competencias laborales profesionales exigen una responsabilidad máxima, ya que se
ejecutan en una formación integral de nivel superior; más aun las competencias laborales
en el sector salud, ya que al tener que trabajar con vidas comprometen una mayor
responsabilidad; así entonces, estas competencias...