Competencias laborales

INTRODUCCION
En este ensayo trataremos como tema central las competencias Profesionales en nuestro país, será necesario abordar temas como el desempleo, la educación, las oportunidades laborales, economía entre otros.
Los jóvenes son una de las preocupaciones más apremiantes de la actualidad, las entidades públicas y el estado en calidad de administradores tiene como objetivo tratar que lamayor cantidad de jóvenes tengan acceso a programas educativos, dichas entidades tienen como visión que la educación es el mejor medio para alcanzar el éxito competitivo.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
En la búsqueda de respuestas, el programa de gobierno del presidente Álvaro Uribe (mandatario anterior) planteó la necesidad de emprender acciones para adecuar a los trabajadores a las nuevasexigencias del mercado y aumentar la empleabilidad de la fuerza laboral en su conjunto. De la mano, el Plan Nacional de Desarrollo contempla dentro de sus metas no solo la capacitación de trabajadores activos sino también los inactivos y sobre todo los jóvenes.
Porqué menciono al expresidente Álvaro Uribe, por que en su gobierno se plantearon muchas estrategias de educación y generación de empleo lascuales el presidente Juan Manuel Santos prometió darles continuidad, incluso existen convenios y proyectos en el ministerio de educación nacional para el cumplimiento de las propuestas y proyectos que capacitaran a los colombianos para poder ser idóneos para las competencias laborales.
Para lograr este propósito, el gobierno asignó al sector educativo un papel fundamental de mejoramiento de lacapacidad de las personas para conseguir un trabajo y para emprender iniciativas que hagan posible la generación de ingreso por cuenta propia. Es así como en el presente se espera que la educación, en los niveles de básica, media y educación superior, asegure una formación sólida en competencias básicas, ciudadanas y laborales que sea pertinente a las necesidades de desarrollo del país y de susregiones.
Dejando un poco el anterior preámbulo acerca de la educación en Colombia, ahora nos adentramos en el planteamiento de todo lo que representa y significan las competencias profesionales.
Los profesionales y los futuros profesionales como nosotros, debemos tener muy claro cuales son las metas a las cuales queremos llegar, en la actualidad en la mayoría de pensum académicos ya sea decarreras profesionales, tecnólogas y técnicas existe una parte socio humanística que nos enseña acerca del emprendimiento, esto es a raíz que hoy en día el país por su estado laboral le apuesta mas a la creación de empresas, es decir, a lo que nosotros como profesionales podamos proponer. El mismo gobierno colombiano ofrece programas de financiamiento para proyectos de creación de empresas, si la ideatiene proyecciones adecuadas y da resultados positivos, el gobierno como premio al emprendimiento opta por no cobrar el capital invertido en dicha empresa, esto tiene como fin motivar aun mas al profesional a innovar.
En ocasiones podemos comparar el campo laboral con un campo de competencias físicas, el más esforzado es el vencedor, así es en el ámbito profesional, se trata de capacitarnos día adía, de llenar nuestra cabeza de información útil, el profesional exitoso no se conforma con lo dado o aprendido en las clases, sino que busca, indaga, amplia su rango de opción de estudio, debate, incursiona en un conocimientos de interés que lo lleven a una conciencia globalizada del campo de acción laboral.
Una de Las metas de los proyecto educativos para el 2016 deberá incluir que el 100% delos maestros y profesores participen de los procesos de capacitación y educación continua. El ingreso a la carrera docente será siempre por concursos que garanticen la idoneidad y el 100% de los profesores y maestros deberán estar en carrera. Por lo menos un 50% de ellos deberá tener competencia en una segunda lengua y todos tendrán que ser competentes en las TIC. El 50% de los maestros y...