Competencias Laborales

Competencias Laborales en la Docencia
Introducción a la Docencia
Misión
Formar profesionales, profesores e investigadores de la contaduría, la administración y la informática, que contribuyan al desarrollo económico del país mediante la solución de los problemas prácticos que enfrentan las empresas y las organizaciones, así como realizar investigación orientada a la generación del conocimientode estas disciplinas; cultivando en su comunidad el espíritu analítico, crítico y reflexivo, y proporcionando las herramientas técnicas que les permitan ser altamente competitivos en los planos nacional e internacional.
Visión
Ser el modelo educativo de mayor influencia en el país y en Iberoamérica, reconocido en los niveles nacional e internacional por la calidad y liderazgo de susprofesionales y por su contribución al desarrollo de la investigación en sus disciplinas. Así mismo, debe convertirse en el modelo en el que se formen y eduquen verdaderos líderes que propicien el desarrollo económico de nuestro país en las organizaciones nacionales.

Docencia
La educación superior que imparte la UNAM comprende el bachillerato, la enseñanza profesional, los cursos para graduados yextranjeros, así como los cursos y conferencias para la difusión de la cultura y la extensión universitaria.

La función docente de la Universidad se realiza principalmente en:

• 13 facultades,
• 6 escuelas nacionales (dos de ellas foráneas en León y Morelia),
• 5 Unidades Multidisciplinarias,
• 30 institutos,
• 19 centros (16 de investigación y 3 de extensión universitaria),
• 5 planteles delColegio de Ciencias y Humanidades, y
• 9 planteles de la Escuela Nacional Preparatoria.
La oferta educativa es:
• Iniciación Universitaria,
• Bachillerato,
• Licenciatura,
• Posgrado (maestrías y doctorados),
• Educación abierta y a distancia,
• Educación continua*, y
• Actualización y formación académica*.

Procedimiento de Nuevo Ingreso para Candidatos a Profesor de Asignatura
I.Conociendo la oferta académica
En primer lugar debe conocer nuestra oferta académica, para ello le recomendamos revisar las siguientes direcciones electrónicas donde encontrará el plan de estudios de las tres carreras que ofrece la Facultad.

Carrera de Administración www.fca.unam.mx/administracion_plan_2005.php
Carrera de Contaduría www.fca.unam.mx/contaduria_plan_2005.php
Carrera deInformática www.fca.unam.mx/informatica_plan_2005.php
II. Como solicitar cita para entrevista
* Deberá entregar su Currículum Vitae actualizado con fotografía, incluyendo referencias laborales en el Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal Docente, con la Lic. Psic. Gabriela Virginia Ceballos Martínez, Jefa del Departamento.
* También debe entregar una Carta de Exposición de Motivosdirigida a la Jefa del Departamento y anexar en la misma el nombre de tres asignaturas(máximo) en las que tiene interés y el horario disponible para exponer su cátedra.
* En el plan de estudios podrá identificar los nombres de las asignaturas que se imparten y el perfil requerido por el docente para impartir dicha cátedra.
III. Entrevistas
* Una vez entregados los documentos antesmencionados se le asignará fecha para entrevista y evaluación psicométrica
* Si su evaluación es favorable, sus datos se integrarán al banco de candidatos a profesor y en caso de existir una vacante el Coordinador Académico del área se pondrá en contacto con usted para la siguiente entrevista*.

* La entrevista con el Coordinador Académico no es una garantía de ingreso.
IV. Ingreso yDocumentación
Una vez que el Coordinador Académico le asigne grupo deberá entregar en el Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal Docente la siguiente documentación:
* Currículum Vitae con fotografía
* Original y copia del acta de nacimiento
* Cinco fotografías tamaño infantil a color con fondo blanco
* Dos copias de Título(s) por ambos lados**
* Dos copias de Cédula(s),...