Competencias laborales


1. ¿Cuál es la ocupación actual de Jorge y a cuál aspira?
R. Labora como Operario en Procesos y aspira ascender a una vacante como supervisor de Control de Calidad.

2. ¿Qué nivel decompetencia actual posee, y cuál es el nivel de competencia al que aspira?
R. Su nivel de competencia actual es el Nivel 3 ya que dentro de las actividades laborales existe una considerable responsabilidad yautonomía y a menudo orienta a sus compañeros. Él está aspirando a un Nivel de competencia 5 se requiere gran responsabilidad respecto al trabajo de otros y a la distribución de recursos sustanciales,responsabilidad personal en materia de análisis y diagnósticos, diseño, planificación, ejecución y evaluación.




3. Liste las competencias específicas que posee Jorge en la ocupación actual.Las competencias específicas que posee Jorge son:
a. Don de mando
b. Relaciones públicas
c. Credibilidad técnica
d. Dinamismo
e. Precisión
f. Pensamiento estratégico
g. Liderazgo

4. Listelas competencias genéricas que posee Jorge
Las competencias genéricas que posee Jorge son:
a. Trabajo en equipo
b. Creatividad e innovación
c. Adaptación al cambio

5. Liste las competenciasespecíficas que posee Jorge para la nueva ocupación a la que aspira.
a. Compromiso
b. Relaciones públicas
c. Liderazgo
d. Pensamiento estratégico


6. ¿Qué competencias específicas consideran ustedque debería demostrar Jorge para que sea seleccionado en la ocupación a la que aspira?
Compromiso: debe de demostrar que está comprometido con la empresa y con los objetivos de la misma razón por lacual está aplicando a ese nuevo puesto. Que está comprometido a aprender lo que aún no maneja al 100% de los procesos para poder dirigir al personal que tenga a cargo.
Liderazgo: que es capaz deliderar un grupo de trabajo, de lograr que todos en conjunto realicen su trabajo.
Precisión: que sabrá tomar la mejores decisiones en relación al trabajo como en sus decisiones con el grupo que tenga...