competencias laborales



Competencias laborales


Cada persona es distinta en todos los aspectos de su vida, y lo mismo en las organizaciones pues cada uno de nosotros poseemos habilidades diferentes así comonuestras actitudes y cualidades. En la actualidad observamos cambios en las empresas a nivel mundial, cambios que van de la mano a medida que aumenta la tecnología; las empresas sienten la necesidad de tenerpersonal más preparado ante los cambios mundiales que se presentan.
La competencia es una capacidad capaz de ser medida, necesaria para realizar un trabajo eficaz para obtener los resultadosdeseados por la organización.
Yo pienso que como en el video todo puede ser potenciado, apoyando y gratificando cada paso bueno realizado por el empleado sobre todo su trabajo, es una motivación personalque contribuye al trabajo laboral pues una motivación para seguir así y cada vez ser mejor y obtener buenos resultados a la empresa, cada ser humano tiene potencial para mí no igual pero todos lostenemos y nada más que hay que saberlo explotar y sobre todo hacer que el empleado crea en su potencial.
Las competencias laborales no tienen como fin generar conflictos y rivalidades entre losempleados, estas solo buscan una buena productividad para la empresa y la comodidad o bienestar del trabajador.
La competencia básica para mi seria el Curriculum o al momento de elegir el perfil sobre todoque hay que fijarse exactamente lo que la empresa requiere, hay que fijarse en sus conocimientos, aptitudes y todo lo que lo conlleve a hacer lo que la organización busca, es como la persona que almomento de buscar trabajo vea todo lo que la organización pide para el puesto y cada uno sabe si tiene el potencial y el perfil para ese empleo. Las competencias son muy importantes en la educación noformal, pues si bien sabemos hay mucha gente que no tiene la posibilidad ni los recursos para poder ir a la escuela a terminar una carrera y tener un empleo con el cual solventar los gastos familiares,...