Competencias Laborales

Competencias Laborales (8 respuestas con 3 conductas cada una):
Iniciativa: Tratar de dar el primer pasó de un proyecto  o del punto de partida de alguna acción. 
Autoconfianza
SeguridadHabilidad para establecer metas (visión a largo plazo)
Orientación al cliente interno y externo: Es tener la capacidad de asociar el impacto de las acciones que llevamos a cabo, con el resultado en lasrelaciones con los clientes.
Empatía
Carisma
Servicio
Capacidad de aprendizaje: El proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, laenseñanza o la experiencia.
Rapidez de Aprendizaje
Gran esfuerzo para adquirir conocimientos y nuevas habilidades
PerseveranciaLiderazgo: Influencia que se ejerce sobre las personas y que permiteincentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
Actitud Positiva
Comunicación
Autodisciplina
Trabajo en equipo: Es unconjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.
Colaboración y Cooperación
Solicita opinión al resto del grupo.
Anima y motiva a los demás.
Adaptabilidad:es la capacidad para resolver problemas y reaccionar de manera flexible a las exigencias cambiantes e inconstantes del ambiente. Es decir, es la capacidad para acomodarse a los cambios sin que elloredunde en una reducción de la eficacia y el compromiso.
Tolerancia ante la incertidumbre y ambigüedad
Perseverancia
Cumplimiento de objetivos
Tolerancia a la presión: Es la capacidad de continuaractuando eficazmente aún en situaciones de presión de tiempo, oposiciones y diversidad. Es la facultad de responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
Desempeño alto ensituaciones de mucha exigencia.
Responsabilidad
Autodisciplina
Modalidad de contacto: Es la capacidad de demostrar una sólida habilidad de comunicación; esta capacidad asegura una comunicación...