Competencias Matrona

ANEXO

Puestos de trabajo que deben ser ocupados por profesionales especialistas en Enfermería Obstétrico –
Ginecológica (Matrona) en función de su perfil competencial y ámbito de actuaciónAtención especializada:
- Puestos de dirección y gestión de las maternidades hospitalarias.
- Supervisión de las unidades de hospitalización de obstetricia (gestantes y puérperas).
- Supervisión delas Unidades obstétrico ginecológica de Paritorio, Urgencias y Posparto
- Supervisión de las unidades de hospitalización de ginecología.
- Plantilla completa de enfermería de las unidades dehospitalización de obstetricia (gestantes y
puérperas).
- Plantilla completa de enfermería de las unidades de hospitalización de ginecología.
- Plantilla de Enfermería de la unidad de Urgencias deObstetricia y ginecología.
- Plantilla Enfermería de las Consultas de ginecología.
- Plantilla Enfermería de las Consultas de diagnóstico prenatal.
- Plantilla de enfermería de las consultas de gestacionesde riesgo.
- Plantilla Enfermería de la Unidad de fertilidad.
- Plantilla Enfermería de la Unidad de paritorio.

Atención primaria:
- Gestora responsable de matronas de Atención Primaria.
-Consulta de Matrona.
Actividades de la consulta de matrona en Atención Primaria:
Obstetricia:
- Asesoramiento preconcepcional.
- Seguimiento del embarazo normal.
- Programa de educación prenatal parala maternidad y la paternidad.
- Prestar cuidados a la gestante normal y riesgo.
- Educación para la salud en el puerperio.
- Fomento y apoyo a la lactancia materna.
Ginecología
- Asesoramientoy seguimiento de métodos anticonceptivos.
- Educación afectivo sexual.
- Atención a la mujer en el climaterio: información y educación para la salud.
- Programa de prevención del cáncer de mama:información, seguimiento y educación para la salud.
- Programa de detección del cáncer del cuello uterino: información del programa y realización de las
citologías.
- Educación afectiva sexual en...