Competencias necesarias para asumir el Rol De Un Lider

10 Competencias Necesarias para asumir el Rol de un Líder

1. Análisis futuro, estrategia y entorno:
El líder debe coordinar el conjunto de acciones planificadasdel equipo para poder llevar a cabo un determinado fin o misión.
2. Asertividad:
Ha de tener la capacidad de expresarse y expresar sus propios intereses,creencias, opiniones y deseos de manera honrada, tranquila, sin sentimiento de culpa y sin perjudicar ni agredir los deseos, intereses o derechos del resto de integrantes delequipo.
3. Pro actividad:
No debe quedarse quieto, inactivo, estático.
4. Empatía:
Un líder debe ser capaz de percibir lo que el resto de integrantes del equiposienten.
5. Ética y credibilidad:
El líder ha de dominar las normas y costumbres humanas para poder regularlas, reconociendo rápidamente que es lo que está bieny que es lo que está mal.
6. Grandes dotes de comunicación:
El líder no debe tratar solo de decir lo que piensa sin escuchar a los demás.
7. Creador de equiposorientados a resultados:
Está claro que el líder en todo momento debe tener en mente el objetivo o los fines para los cuales está trabajando.
8. Creativo, soñador,con ideas:
Ha de ser capaz de crear nuevas herramientas con las que trabajar y ser capaz de recoger todo el conocimiento del equipo para adaptar esas nuevas ideas,evolucionarlas y trabajar con ellas.
9. Adaptarse al cambio con flexibilidad aprendiendo de los errores:
Importantísimo aprender de aquello que no ha funcionado, paracambiarlo, mejorarlo y volver a empezar de nuevo.
10. Motivación:
Desde mi punto de vista es una de las cualidades más importantes que debe tener un líder.