Competencias para la administracion ejemplo disney
Lic. AVILA ROCABADO MARIO ANTONIO
Administración I – Análisis escrito del caso
Alumno.- Jefry Soria Chavez
Carrera: Administración Turística
06/marzo/20121.- Leer las siguiente historia, e indicar qué competencias identifica y que actividades inherentes a la misma (25pts.)
Walt Disney
Ya desde los años 40, Disney tenía la idea de construir unparque de atracciones para que sus empleados y sus familias se divirtiesen en su tiempo libre. Con el tiempo, este proyecto más bien modesto iría creciendo hasta convertirse en Disneylandia.
Lacompetencias que se identifica son las siguientes:
Competencias Identificadas | ¿Porque? Actividades a la misma |
COMPETENCIA PARA LA PLANEACION Y GESTÍON * Planeacion y organización de Proyectos *Administracion del TiempoCOMPETENCIA PARA EL TRABAJO EN EQUIPO * Creacion de un ambiente de apoyoCOMPETENCIA PARA LA ACCION ESTRATEGICA * Conocimiento de la Industria * Aplicación de accionesestratégicasCOMPETENCIA MULTICULTURAL * Apertura y Sencibilidad culturalesCOMPTENCIA PARA LA AUTOADMINIS-TRACION * Ímpetu y entrega personales | * Disney Planifico ya desde antes un parque para susempleados, que lo luego de un gestión sólida fue a convertirse el mejor parque de diversiones. * Su excelencia para los negocios lo llevo a tomarse tiempo en identificar y visitar los demás parquesde diversión existentes en el planeta. * La creación de un centro de distracción de sus empleados para un desestres y mejor desempeño laboral. * Disney conoció los parques de diversiones maspopulares de ese entonces, verifico fallos y busco gestión optima . * Compro terrenos muy amplios , elaboro planes exclusivos al orden del cliente que en ese entonces buscaba distracciones por la guerrareciente. * Tras la segunda guerra mundial, la sociedad se vino muy estresada , complicada y con temores. Disney lo “aprovechó” y busco un bien común. * Walt Disney dedico toda su vida a los...
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