COMPETENCIAS PUESTOS CLAVE

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16 de Enero de 2013

COMPETENCIAS
Conductores Mexicanos
Especializados, S.A. de C.V.

Competencias clave
INTEGRIDAD
AUTOESTIMA
COMPROMISO
ADMINISTRACION DEL TIEMPO
COMUNICACION EFECTIVA 360ºVIVIR EN CAUSA
FRATERNIDAD
COACHING SITUACIONAL
PENSAMIENTO ESTRATEGICO

En el presente documento
enunciamos y definimos las
competencias que deben
tener las personas que
ocupan puestos clave en laorganización.

que hemos asignado a la
competencia en base a
poder reflejar una cultura
de alto desempeño que
asegure
el
logro
de
objetivos.

El orden en que están
enlistadas es la prioridad

INTEGRIDAD
Lapersona actúa en concordancia a los
valores de honestidad, rectitud y congruencia,
siendo alguien en quien se pueda confiar.
Su actuar esta basado en los valores que
reconoce detrás de cadadecisión.

ACTITUD CRITICA
NEGOCIACION

“La disciplina es la parte más
importante del éxito.”
Truman Capote

AUTOESTIMA

La persona confía en si misma y esta
consciente de su capacidad, reconociendo que
laprincipal restricción es interna.
Pasión por las propuestas y acciones que
ejecuta. Brinda respeto por las propuestas y

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nº problema, fecha

COMPROMISO

ADMINISTRACION
DEL TIEMPO

Lapersona pone en juego sus
capacidades
para
sacar
adelante todo aquello que se
le ha confiado y que
conscientemente ha aceptado.

Capacidad de administrar el
rendimiento del tiempo de
que se dispone.Estar consciente de que los
grandes
objetivos
son
logrados
con
un
alto
compromiso.

VIVIR EN CAUSA

Orientar la medida del tiempo
en base a las restricciones y
prioridades de los objetivos a
lograr enel puesto y la
organización.

“Las personas le hechan la
culpa a las circunstancias.
No
crean
en
las
circunstancias. Las personas
que avanzan buscan las
circunstancias y si no las
encuentran lascrean.”
George Bernard Shaw

FRATERNIDAD

COACHING
SITUACIONAL

de
de
y La persona dirige, instruye,
entrena y desarrolla a su
equipo
de
trabajo,
Identificación con los valores favoreciendo
condiciones...