Competencias que las empresas buscan

1. Comunicación oral en inglés
“Las empresas necesitan personas que tengan el suficiente dominio del inglés para atender una llamada por teléfono con un cliente o proveedor fuera de México” comentaJaime García, investigador de CIDAC, quien asegura que esta competencia es escasa entre los candidatos.

2. Negociación y resolución de conflictos
La capacidad de llegar a acuerdos, generar un diálogoconstructivo entre varias personas y ofrecer soluciones ante una situación adversa.

3. Habilidad para tomar decisiones
No es necesario tener un puesto de alta jerarquía para mostrar poder dedecisión. De acuerdo con Jaime Martínez, especialista de CIDAC, un candidato puede mostrar esta habilidad al trabajar con cierta independencia y realizar propuestas para resolver los problemas que identificaen su área.

4. Conocimientos de uso de maquinaria
Empresas involucradas en procesos de manufactura tienen problemas para encontrar técnicos y profesionistas que dominen el uso de maquinaria. Larecomendación para los más jóvenes es buscar prácticas profesionales que los ayuden a adquirir este tipo de conocimiento, que en muchas ocasiones queda fuera del plan de estudios en la universidad.

5.Sentido de responsabilidad
La capacidad para asumir el control de tus actividades y supervisar un proyecto de principio a fin, tomando las riendas de cada parte de proceso. Del mismo modo implica sercapaz de responder por los resultados, sean positivos o negativos.

6. Puntualidad
Es un hábito que nadie te enseña, pero puedes ejercitar. “Las empresas constantemente mencionan que la puntualidad nosolo les parece una cualidad importante, sino que es muy apreciada en los candidatos y les cuesta trabajo encontrar”, comentó Ernesto García de CIDAC sobre los resultados de la Encuesta de CompetenciasProfesionales 2014.

7. Innovación
Las empresas están buscando un agente de cambio, una persona con ideas frescas y novedosas que se atreva no solo a proponer, sino también a implementar. Si eres...