Competencias Supervisorias
Páginas: 3 (746 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2013
Competencias REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
COLEGIO UNIVERSITARIO FERMIN TORO
CÁTEDRA: Técnica de Supervisión
COMPETENCIAS SUPERVISORIAS PARAMEJORAR LA EFICACIA EN EL TRABAJO
Integrantes:
Cisneros Juan
De França HelenaDuran Osmeidy
Gil Crigel
Zambrano Yusleidy
Caracas, Enero de 2012
INTRODUCCIÓN
El rol del supervisor adquiere cada día mayor relevancia en las organizaciones, puestoque constituye el engranaje natural entre los objetivos estratégicos, la cultura organizacional, las actitudes y las capacidades de quienes están llamados a ejecutar las actividades. Los supervisoresefectivos necesitan conocimientos y habilidades relevantes para lograr los resultados esperados a través de otros, así como también ciertas cualidades personales que no solo los doten de coherenciatécnica, sino también afectiva, de forma tal que los resultados puedan ser alcanzados sin necesidad de imposiciones, en un ambiente laboral caracterizado por la concordia, la responsabilidad y elespíritu de equipo.
COMPETENCIAS SUPERVISORIAS PARA MEJORAR LA EFICACIA EN EL TRABAJO
Características de un Supervisor
Un supervisor deberá cumplir con las siguientes características:
*Conocimiento del Trabajo: Esto implica que deba conocer la tecnología de la función que supervisa, las características de los materiales, la calidad deseada, los costos esperados, los procesos necesarios,etc.
* Conocimiento de sus responsabilidades: El supervisor debe conocer las políticas, reglamentos y costumbres de la empresa, su grado de autoridad, sus relaciones con otros departamentos, lasnormas de seguridad, producción, calidad, etc. Esta es una de las características del supervisor más importantes.
* Habilidad para instruir: El supervisor necesita adiestrar a su personal para...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
COLEGIO UNIVERSITARIO FERMIN TORO
CÁTEDRA: Técnica de Supervisión
COMPETENCIAS SUPERVISORIAS PARAMEJORAR LA EFICACIA EN EL TRABAJO
Integrantes:
Cisneros Juan
De França HelenaDuran Osmeidy
Gil Crigel
Zambrano Yusleidy
Caracas, Enero de 2012
INTRODUCCIÓN
El rol del supervisor adquiere cada día mayor relevancia en las organizaciones, puestoque constituye el engranaje natural entre los objetivos estratégicos, la cultura organizacional, las actitudes y las capacidades de quienes están llamados a ejecutar las actividades. Los supervisoresefectivos necesitan conocimientos y habilidades relevantes para lograr los resultados esperados a través de otros, así como también ciertas cualidades personales que no solo los doten de coherenciatécnica, sino también afectiva, de forma tal que los resultados puedan ser alcanzados sin necesidad de imposiciones, en un ambiente laboral caracterizado por la concordia, la responsabilidad y elespíritu de equipo.
COMPETENCIAS SUPERVISORIAS PARA MEJORAR LA EFICACIA EN EL TRABAJO
Características de un Supervisor
Un supervisor deberá cumplir con las siguientes características:
*Conocimiento del Trabajo: Esto implica que deba conocer la tecnología de la función que supervisa, las características de los materiales, la calidad deseada, los costos esperados, los procesos necesarios,etc.
* Conocimiento de sus responsabilidades: El supervisor debe conocer las políticas, reglamentos y costumbres de la empresa, su grado de autoridad, sus relaciones con otros departamentos, lasnormas de seguridad, producción, calidad, etc. Esta es una de las características del supervisor más importantes.
* Habilidad para instruir: El supervisor necesita adiestrar a su personal para...
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