Competencias P rez G mez

Competencias Pérez Gómez.
1.-Definicion y selección de competencias.
2.-Un proceso de enculturación de sumergirse e incorporarse de manera progresiva y creativa en la cultura del contexto donde elindividuo tiene que actuar.
3.-En ambos aprendes conceptos y adquieres conocimientos pero solo en el aprendizaje de competencias los desarrollas y los aplicas en diferentes situaciones cotidianasmientras que el aprendizaje disciplinario el concepto y conocimiento se queda estancado y solo te puede servir para pasar un examen con buena calificación pero no hay un aprendizaje real.
4.-Se marcan3 competencias básicas:
1) La primera implica el dominio u manejo de diferentes instrumentos como:
Conocimientos, lenguajes, códigos, símbolos, informaciones y herramientas.
2) El individuo funcioneen grupos sociales cada vez más complejos y heterogéneos, aprendan a vivir y convivir con lo diferente (saber y querer convivir junto con la cooperación para mejorar el manejo de situaciones oproblemas)
3) El individuo pueda actuar de manera autónoma, desarrolle la propia identidad personal, autonomía, personalidad, criterios propios de interpretación y acción para poder elegir en cadacontexto (asumir las responsabilidades la libertad = autonomía)
5.-La dimensión técnica garantiza una cierta actuación eficaz; mientras que la dimensión teleológica le da el sentido de orientación y valoresal cual se dirige una acción.
6.- Es la competencia compleja que vamos desarrollando como humanos cuando la aplicamos en un contexto determinado la estamos adaptando, recreando, configurando para quesea capaz de responder ante una determinada situación.
7.- Si no hay transferencia mecánica es imprescindible utilizar la reflexión, todo comportamiento humano competente ha de ser inevitablementereflexivo. (Cuando, como y porque)
8.-
9.- Cuando solo hay transmisión de conocimientos y conceptos no se provoca un aprendizaje y es cuando la enseñanza es un fracaso.
10.- El éxito académico se...