Competencias

¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS LABORALES GENERALES (CLG)?

*Las Competencias Laborales Específicas están dirigidas a la formación en áreas de ocupación determinadas; pueden ser desarrolladas por lasinstituciones de educación media que además de ofrecer las Competencias Laborales Generales hayan ampliado su oferta en la formación específica, como es el caso de las instituciones de media técnica oinstituciones de media académica que excepcionalmente ofrecen esta opción a los estudiantes en jornadas extraescolares, por iniciativa de las Secretarías de Educación.

Para asegurar la pertinencia dela formación del estudiante en Competencias Laborales Específicas frente a las necesidades del entorno y la continuidad del proceso educativo, es necesario que las instituciones de educación media searticulen de manera efectiva con diferentes entidades del sector productivo, el SENA, instituciones de educación superior y de educación no formal.

La articulación con el SENA permite a lasinstituciones educativas acceder a programas curriculares basados en normas de competencia laboral. Estas normas son definidas con el sector productivo, consultan la Clasificación Nacional de Ocupaciones ysirven como referentes para otorgar certificaciones laborales.

CLASES DE COMPETENCIAS LABORALES GENERALES

INTELECTUALES

Toma de decisiones.
Creatividad.
Solución de problemas.
Atención.Memoria.
Concentración.

EMPRESARIALES Y PARA EL EMPRENDIMIENTO

Identificación de oportunidades para crear empresas o unidades de negocio.

Elaboración de planes para crear
empresas o unidadesde negocio.

Consecución de recursos.
Capacidad para asumir el riesgo.
Mercadeo y ventas.

PPERSONALES

Orientación ética.
Dominio personal.
Inteligencia emocional.
Adaptación al cambio.INTERPERSONALES

Comunicación.
Trabajo en equipo.
Liderazgo.
Manejo de conflictos.
Capacidad de adaptación.
Proactividad.

TECNOLÓGICAS

Identificar, transformar, innovar procedimientos...