competencias

GERENTE:

260201005 1 dirigir el personal a cargo de acuerdo con políticas internas. Op
260201003 1 controlar el desarrollo de los programas de acuerdo a los objetivos propuestos. Ob
2802010621 establecer el modelo de descripción de las funciones por perfiles y/o procesos según la organización empresarial
210101005 1 dirigir el talento humano según necesidades de la organización.280301013 1 adquirir los recursos para obtener los resultados esperados
260101014 1 diseñar prototipos de productos y/o servicios que satisfagan las necesidades y requerimientos de los clientes y cumplanla normatividad
Legal vigente.
280201062 1 establecer el modelo de descripción de las funciones por perfiles y/o procesos según la organización empresarial

DEPARTAMENTO CONTABLE: (CONTADOR)280201058 1 apoyar el sistema de información contable en concordancia con la normatividad
210101023 1 controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo
280201104 1 manejar latesorería ciñéndose a la normatividad y requerimientos empresariales.
210301035 1 manejar el portafolio de inversión garantizando que las transacciones se realicen de acuerdo con normas.
2103010391 determinar los recursos financieros de acuerdo con el plan de acción de la organización.
210301020 1 preparar y presentar la información contable y financiera de acuerdo con normas y procedimientosorganizacionales. Ob

210301001 1 administrar la cartera de crédito de acuerdo con normas legales e institucionales. Adi

210301003 1 evaluar el riesgo crediticio y la rentabilidad de lasoperaciones financieras de acuerdo con las normas institucionales. Ob

210301021 1 administrar el riesgo de la unidad de negocio de acuerdo con las políticas institucionales. Ob

210301022 1 garantizarlos resultados comerciales y financieros de la unidad de negocio de acuerdo con criterios de calidad, eficiencia y rentabilidad
Definidos por la institución.

210301029 1 analizar los resultados...