Competencias

BENV “ENRIQUE C. RÉBSAMEN” LESET
OBSERVACIÓN Y PRÁCTICA DOCENTE II
GLORIA BEATRIZ VIVEROS ACOSTA.

¿Qué es una competencia?

1.-Una competencia implica un saber hacer (habilidades) con saber(conocimiento), así como la valoración de las consecuencias del impacto de ese hacer (valores y actitudes). En otras palabras, la manifestación de una Competencia revela la puesta en juego deconocimientos, habilidades, actitudes y valores para el logro de propósitos en un contexto dado. Las competencias movilizan y dirigen todos estos componentes hacia la consecución de objetivos concretos; sonmás que el saber, el saber hacer o el saber ser.
(Plan de estudios 2006)

2.-“Competencias para la vida” (“competencies for life”) percibido como “capacidades” (conocimiento, habilidades, valores,actitudes, comportamientos) para enfrentar exitosamente a los desafíos diarios de la vida (privada, profesional y social) y a las situaciones excepcionales y también para proyectar un futuro mejor.(Ana Atorresi, Competencias para la vida en las evaluaciones de lectura y escritura )

3.- Las competencias son más que conocimiento y destrezas. Comprenden también la habilidad para abordar demandascomplejas, movilizando recursos psico-sociales (incluyendo destrezas y actitudes) en contextos específicos.
(Proyecto DeSeCo ,Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) )4.- La importancia para lograr una vida de éxito depende de la conjunción de varias cosas, entre éstas, los conocimientos adquiridos en la educación formal y otras herramientas personales que lapersona haya adquirido en sus años de formación. Tales recursos han sido estudiados y definidos como “competencias”
(Ingrid Martínez Roldán, “competencias para la vida”)

5.- "Conjuntos deconocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona, que le permiten la realización exitosa de una actividad".
(Rodríguez y Feliú, 1996).

6.- una competencia comprende la integridad...