Competencias

COMPETENCIA
Se define la competencia como la capacidad o disposición que ha desarrollado una persona para afrontar y dar soluciones a problemas de la vida cotidiana y a generar nuevos conocimientos.Las competencias se fundamentan en la interacción de tres elementos contribuyentes:
* El individuo
* El área de conocimiento
* El contexto
CLASES DE COMPETENCIAS
* COMPETENCIASBÁSICAS: Son aquellas asociadas a conocimientos fundamentales y que, generalmente, se adquieren en la formación general y que permiten el ingreso al trabajo.
Ejemplo: Habilidades para la lectura y laescritura, comunicación oral, cálculo.
* COMPETENCIAS GENÉRICAS: Se relacionan con los comportamientos y actitudes laborales propios de diferentes ámbitos de producción.
Ejemplo: Capacidad para eltrabajo en equipo, habilidades para la negociación, planificación.
* COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: Se relacionan con los aspectos técnicos directamente vinculados con la ocupación y que no son tanfácilmente transferibles a otros contextos laborales.
Ejemplo: Operación de maquinaria especializada, formulación de proyectos de infraestructura.

ELEMENTOS DE UNA COMPETENCIA
Ser competentemás que poseer un conocimiento, es saber utilizarlo de manera adecuada y flexible en nuevas situaciones. Por lo que diremos que esta capacidad requiere la integración de:
COMPETENCIA
Capacidad paradesarrollar en forma idónea una actividad o tarea
COMPETENCIA
Capacidad para desarrollar en forma idónea una actividad o tarea



COMPETENCIA EDUCATIVA
Es la capacidad demostrada de utilizarconocimientos y destrezas. El conocimiento es el resultado de la asimilación de información que tiene lugar en el proceso de aprendizaje. La destreza es la habilidad para aplicar conocimientos yutilizar técnicas a fin de completar tareas y resolver problemas.
Las competencias permiten hacer frente a una situación compleja, construir una respuesta adaptada. Se trata de que el estudiante sea...