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 NOMINA:
En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de unempleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente elingreso neto de la mayoría de las empresas y están sujetos a las leyes y reglamentos (por ejemplo, en la nómina de EE.UU. está sujeto a las regulaciones federales y estatales). A partir de una ética enla nómina punto de vista empresarial es un departamento fundamental que los empleados responden a errores de nómina e irregularidades: buena moral de los empleados requiere nómina a pagar a tiempo ycon precisión. La misión principal del departamento de nómina es asegurar que todos los empleados se les paga puntualmente y en forma con las retenciones y deducciones correctas, y para asegurar que lasretenciones y deducciones son remitidos en tiempo y forma. Esto incluye el pago de sueldos, retenciones de impuestos y deducciones de un cheque de pago.

CARACTERISTICAS:1. Los conceptos son parametrizables según la empresa.
2.   Se puede adicionar y/o modificar las remuneraciones y descuentos.
3.   Procesa nómina confidencial.
4.   Programa remuneraciones y/odescuentos para un número determinado de períodos.
5.   Controla diferentes tipos de pagos (efectivo, depósito, cheque).
6.   Puede procesar gran número de trabajadores.
7.   Cálculo deprestaciones.
8.   Manejo de vacaciones.
9.   Archivo histórico.
10. Clasificación de empleados por grupos.
11. Proceso de prenómina.
12. Proceso de nómina.
13. Realiza el traspaso del asiento...