Competencias

COMPETENCIAS

COMPETENCIAS
• Conjunto de conocimientos,
habilidades y comportamientos que
forman la base de todos los procesos
modernos de recursos humanos

COMPETENCIAS
• Una declaraciónde las habilidades
necesarias para efectuar la función o tarea
específica. Se basa en comportamientos y
actitudes así como en aptitudes y
conocimientos

COMPETENCIAS
• Los diversos complejos,habilidades ,
hábitos y actitudes que se requieren para
el alto desempeño profesional.

COMPETENCIAS
• Se trata de capacidades que integran
conocimientos, habilidades, prácticas y
acciones.Las competencias se
manifiestan en saber hacer algo, por eso,
permiten resolver problemas concretos.

¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA?
(múltiples definiciones)
Letelier (2003); Las competencias son lascapacidades
individuales que permiten realizar tareas u obtener ciertos logros
en forma eficiente y eficaz. Entre sus componentes están las
destrezas, habilidades, conocimientos, actitudes, rasgospersonales
Le Boterf (2000); Una persona competente es una persona que
sabe actuar de manera pertinente en un contexto particular,
eligiendo y movilizando un equipamiento doble de recursos:recursos personales (conocimientos, saber hacer, cualidades,
cultura, recursos emocionales...) y recursos de redes (bancos de
datos, redes documentales, redes de experiencia especializada)
J.Randall(2003); Competencia es la habilidad de hacer algo
apropiado, depende de lo que las personas saben (conocimiento),
del entendimiento y habilidades tales que la capacidad es mayor
que la suma de suspartes

¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA?
(múltiples definiciones)

TIPOS COMPETENCIAS
(según naturaleza de la competencia o campo del
saber)

LAS COMPETENCIAS DEL
PROFESOR SEGÚN EL
MARCO PARA LABUENA
ENSEÑANZA
(MINEDUC 2003)

LOS CUATRO DOMINIOS DEL MARCO DE LA
BUENA ENSEÑANZA (MINEDUC)

D
Responsabilidades
Profesionales

C

A
Preparación de la
Enseñanza

B

Enseñanza para...