Competencias

Instrucciones:
Este instrumento le permitirá saber si cuenta con las evidencias que señala la Unidad de Competencia con el fin que su proceso de evaluación sea exitoso. Asimismo, le permitirá tomaruna decisión acerca de su ingreso a este proceso o bien, fortalecer aquellos aspectos que no logre cubrir. Por favor sea sincero en todas sus respuestas.

E0001 1/3 Preparar las sesiones de cursosde capacitación presenciales
No. El plan de sesión elaborado por usted: Sí No
1 Corresponde con la guía de instrucción del curso de capacitación a impartir x
2 Está de acuerdo con los objetivosprevistos para el curso como resultados de aprendizaje x
3 Especifica los objetivos de la sesión x
4 Indica los requerimientos humanos, materiales y de equipos x
5 Especifica las actividades adesarrollar x
6 Indica el perfil de los participantes y los conocimientos y habilidades que se requieren para iniciar el curso. x
7 Incluye su contenido temático x
8 Especifica el material de apoyoa utilizar x
9 Especifica la forma de evaluación, cuándo se aplica, sus criterios y finalidad x
10 Incluye los datos generales del curso especificados en la Guía de Instrucción x
11 Indica lastécnicas de instrucción x
12 Indica la duración x
13 Establece las características requeridas del lugar de instrucción x
La lista de verificación elaborada por usted sobre los requerimientos dela sesión:
14 Corresponde con la Guía de Instrucción y el Plan de Sesión x
15 Está de acuerdo con el número de los participantes x
16 Corresponde con la organización de los recursos humanos ymateriales x
17 Incluye los equipos requeridos x
18 Comprueba la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión previo a su inicio x
19 Comprueba la existencia y elfuncionamiento de los recursos requeridos para la sesión de acuerdo con la lista de verificación derivada del diseño del curso. x


E0002 2/3 Conducir los cursos de capacitación presenciales
No....