COMPETENCIAS















Romina Catalán Núñez

INTRODUCCION
En este presente informe le daré a conocer sobre las competencias que hoy en día es muy esencial para desempeñarse profesionalmentetanto en el área laboral como personal, en las cual detallaremos los significado y reseñas de autores según su pensamientos. Y daremos ejemplos de competencia personal en mi ámbito laboral.Unas de las competencias que a mi parecer es:
Motivación. Según Stoner define la motivación como “Una característica de la Psicología humana, incluye los factores queocasionan, canalizan y sostienen la conducta humana. Lo que hace que las personas funcionen”.
Me considero una persona motivada siempre intento de hacer las cosas lo mejor posible en el ámbito laboral,me ayuda a tener un mejor desempeño en el trabajo, levantarme con más ánimos eso implica andar más alegre con ganas de compartir y eso me asegura un buen ambiente laboral ya que donde trabajo larelación con mi jefa y los cliente es muy buena y gratificante.
En cuanto a mi carrera como auditor ser una persona motivada me va a ayudar a que confíen en mí, en mis logros y alcanzar mis objetivos paraser la mejor a futuro.
Perseverancia. Según autor Martha Alles define la perseverancia como una “firmeza y constancia en la ejecución de los propósitos. Es la predisposición a mantenerse firme yconstante en la prosecución de acciones y emprendimientos de manera estable o continua hasta lograr el objetivo”.
En mis cualidades una de las más importantes es la perseverancia, si en mi trabajocomienzo desarrollando un trabajo en específico tengo que cumplirlo a finalidad y si cometo un error empezare de nuevo hasta acabar. En la vida hay muchos obstáculos en las cuales a mí me ha pasado perosiempre hay que seguir adelante es parte de la vida lo importante es luchar día a día para lograr mis objetivos.



Stoner, 1996
Martha Alles, 2002
Honestidad según autor Dave Weinbaum define...