Competencias

FECHA: 12 de Abril del 2011

TIPOS DE COMPETENCIAS

Al momento de clasificar los diferentes tipos de competencias, encontramos una gran variedad, que clasificaremos de la siguiente manera:
1.Las Competencias Metodológicas corresponden a los niveles precisos de conocimientos y de información requeridos para desarrollar una o más tareas.
2. Las Competencias Técnicas se refieren a lasaplicaciones prácticas precisas para ejecutar una o más tareas.
3. Las Competencias Sociales responden a la integración fluida y positiva del individuo a grupos de trabajo y a su respuesta al desafío socialque ello implica, aunque siempre vivencias desde la perspectiva laboral.
4. Las Competencias Individuales tiene relación con aspectos como la responsabilidad, la puntualidad, la honradez, etc.Director del CEP

PUESTO.

Directora de la Escuela de Psicología

DEPARTAMENTO.

Centro Educación de Psicología

REPORTA A.

Dirección Del CITES

UBICACIÓN.

UTPL (Segundo piso UPSI)MISIÓN:

Es responsable por las tareas que se desarrollen dentro de la escuela de psicología, no solo de los estudiantes sino también de los docentes encargados de las diferentes actividades omaterias.

FUNCION:

• Supervisar el área de psicología para saber las necesidades de la escuela y tomar decisiones inteligentes para que mejore la situación de ésta.

• Es necesario quemantenga una línea directa de comunicación con sus colaboradores para que este bien informado.

• Fomentar en el área inteligencia, dinámica y creativa.

• Crear una sana convivencia.• Llevar el control de las diferentes actividades de los docentes.

• Aprueba solicitudes realizadas por estudiantes, autoridades y empleados de la UTPL.

• Gestiona contratación depersonal de acuerdo al perfil que se requiere en el puesto.

• Mantener informados a los docentes de logros obtenidos.

PERFILES:

• Buenas relaciones públicas.

• Creativa....