Competencias

Una Competencia es lo que hace que la persona sea, apta para realizar un trabajo o una actividad, también es visto como una serie de comportamientos que algunaspersonas dominan mejor que otras, lo que las hace aptas en una situación determinada. Muchas veces adquiridas atreves de la experiencia.

En este mundo de revoluciones,cambiantes conceptos y teorías que evolucionan de un día a otro la, sociedad del siglo XXI requiere desarrollar, habilidades, disposiciones y conductas y aplicarlos ala vida cotidiana, que le permitan la realización exitosa de una actividad.

Las competencias que se definen tienen que ser evaluables, y por ello, la forma en laque se formulen estas competencias debe permitir la identificación de resultados de aprendizaje que puedan ser observables.

No el hecho de tener las competenciaspertinentes significa que ya se tiene un conocimiento de todas las habilidades para poder aplicar o desarrollar ciertos trabajos, si no también es el hecho saber actuar yllevarlos a cabo frente a las diferentes situaciones que se presentan, a su vez saber adaptar los nuevos conocimientos adquiridos y hacer una sinergia con losconocimientos que ya se tenían para así obtener una mejora continua.

Dentro de la Cualificación se vería el perfil profesional así como el conjunto de competencias, rasgosy capacidades que permitan asignar tareas para las que se supone ha sido capacitado y sobre todo competente.

A través de estos perfiles se busca optimizar laidentificación de cada competencia que nos ha sido asignada así como también las competencias que permitirán evaluar en el futuro el desempeño esperado para tal cargo.