competencias

Páginas: 2 (495 palabras) Publicado: 9 de septiembre de 2014
ACTIVIDAD INDIVIDUAL

• Dar su opinión dentro del foro sobre el mensaje de cada uno de los videos.

RESPUESTA:
Asamblea en la Carpintería: Este video nos da una gran reflexión de como eldialogar nos sirve para arreglar nuestras diferencias con nuestros compañeros de equipo, así evitando las discusiones innecesarias y dándonos a saber que si se trabajamos en equipo no importa cuándiferentes seamos, y cuantos defectos tengamos el trabajar en equipo vale la pena; así viendo las cualidades en lugar de fijarnos en nuestras flaquezas y concentrarnos en nuestros puntos fuertes cumpliremosnuestros objetivos.

Conflictos en equipo de trabajo: En todo equipo de trabajo hay conflictos, puesto que nadie es igual y cada persona tiende a tener personalidades distintas siendo unos agresivosal momento de solucionar sus problemas, otros son pacíficos, simpáticos, autoritarios, tímidos, amorosos, carismáticos, capaces de mover masas, tacaños quienes no están dispuestos a compartir nada.Demostrándonos que los conflictos siempre estarán presentes muchas veces generados por la falta de comunicación. La gran enseñanza que nos deja es que los conflictos deben ser atendidos a tiempo,solucionando todos sus problemas no afectaras al grupo de trabajo y lo que te propongas lo cumplirás.

• Responder a las siguientes preguntas:
1. Que semejanzas o diferencias encuentra entre los dosvideos.
2. Haga una reflexión sobre este trabajo colaborativo: se identifica con alguno de los personajes de la Asamblea de Carpintería.

RESPUESTA:

1. Que semejanzas o diferencias encuentra entrelos dos videos.
ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA Y CONFLICTOS EN EQUIPO DE TRABAJO
SEMEJANZAS
• El dialogo genera bienestar
• Responde en conjunto por el trabajo realizado.
• La comunicación entre susmiembros es
central para el funcionamiento del equipo.
• Está orientada a construir diálogos entre los miembros y a buscar consenso.
• Los equipos tienen un coordinador o líder.

3. Haga una...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Competencias
  • Competencias
  • Competencias
  • Competencias
  • Competencias
  • Competencia
  • Competencias
  • Competencias

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS