Competencias
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2012
INACAP IQUIQUE
Competencias de EmpleabilidadNOMBRE:FECHA: 15 / 11 / 2012
INTRODUCCIÒN
El tema a elegir para este informe trata de "Competencias de Empleabilidad".
Las Competencias de Empleabilidadsin duda alguna son una herramienta indispensable con la que podemos llevar a cabo un sin número de acciones, como resolver problemas o desenvolverse de una buena manera en áreas laborales, ya que nosdestacan y nos pueden abrir nuevas y mejores oportunidades.
En el día a día las Competencias también se transforman en un factor clave para una persona, mejorar algunos aspectos o tomar mejoresdecisiones pueden ser algunos de los beneficios que trae consigo cualquier habilidad, destreza o conocimiento extra de cada persona.
Competencias de Empleabilidad
→ Ser competente esmanifestar en la práctica los diferentes aprendizajes, satisfaciendo de esta manera las necesidades y los retos que tienen que afrontar en los diferentes contextos donde interactúa.
LasCompetencias de Empleabilidad son una serie de habilidades, conocimientos y actitudes que demostradas a lo largo de la carrera laboral de los individuos, enriquece su desempeño en las fases denominadascomo obtención, mantención y progreso en un puesto de trabajo. En el siguiente cronograma muestra las 3 fases dichas:
Las Competencias se puede emplear en un sin número de contextos y áreaslaborales pero dentro de las más importantes que se podrían destacar las podemos identificar en la siguiente figura:
El Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral...
Competencias de EmpleabilidadNOMBRE:FECHA: 15 / 11 / 2012
INTRODUCCIÒN
El tema a elegir para este informe trata de "Competencias de Empleabilidad".
Las Competencias de Empleabilidadsin duda alguna son una herramienta indispensable con la que podemos llevar a cabo un sin número de acciones, como resolver problemas o desenvolverse de una buena manera en áreas laborales, ya que nosdestacan y nos pueden abrir nuevas y mejores oportunidades.
En el día a día las Competencias también se transforman en un factor clave para una persona, mejorar algunos aspectos o tomar mejoresdecisiones pueden ser algunos de los beneficios que trae consigo cualquier habilidad, destreza o conocimiento extra de cada persona.
Competencias de Empleabilidad
→ Ser competente esmanifestar en la práctica los diferentes aprendizajes, satisfaciendo de esta manera las necesidades y los retos que tienen que afrontar en los diferentes contextos donde interactúa.
LasCompetencias de Empleabilidad son una serie de habilidades, conocimientos y actitudes que demostradas a lo largo de la carrera laboral de los individuos, enriquece su desempeño en las fases denominadascomo obtención, mantención y progreso en un puesto de trabajo. En el siguiente cronograma muestra las 3 fases dichas:
Las Competencias se puede emplear en un sin número de contextos y áreaslaborales pero dentro de las más importantes que se podrían destacar las podemos identificar en la siguiente figura:
El Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.