Competencias

“Capitulo 2”
*Competencias
Significados
E internacionalización*.
“Origen y generalización de competencias en el contextointernacional”
El termino competencias se introduce en la jerga empresarial a partir de boyatzis con la publicación de su libro el gerente competente, el cual alcanza gran popularidad afinales de la década de 1980.
El uso se generalizo rápidamente en los países europeos y se difundió a partir de su enfoque original de Inglaterra (1980), país que consolida el modelo enel sector privado en el intento inicial de revisar y adecuar los sistemas de formación y capacitación para prepararse a la competencia próxima de la globalización. Dados los resultados que logran quelos sectores experimentales, se introduce como herramienta para el logro de la eficiencia publica en la administración de Margaret tatcher.
Actualmente son innumerables lasproyecciones de asesorías realizadas en América latina, continente donde se internacionaliza en un gran porcentaje mediante la compra y el uso de paquetes tecnológicos de evaluación de competencias; algunosestudios de la psicología interpretaron las competencias como equivalente de “rasgos”, término que jamás abarca el alcance pretendido por las competencias.
Otros atribuyen su origen a McClelland, quien durante la década de 1970 proyecto investigaciones motivacionales relacionadas con el estudio de carencias en rendimientos laborales bajos, pero en este caso la orientación decorte clínico , distorsiona el sentido del concepto integrado de competencias laborales y ocupacionales.♣♠
Sin embargo, no debe desconocerse que se encuentran cada día más posicionados losinstrumentos de evaluación de competencias como herramienta de gestión en el mercado internacional.
Es así como abunda la diversidad conceptual en criterios y proyecciones sobre el...