Competencias

Linda Alitzel Sánchez Orozco

Carrera: Administración y Dirección

Competencias requeridas y poseídas por el equipo:

Como mejorar para llegar a 5:


1.Adaptabilidad
Identificar áreas que se puedan mejorar en cuanto al desempeñó y llevarlas a cabo.

2. Administración y evaluación de proyectos y recursos
Llegar siempre a losobjetivos impuestos y tratar de eficientar actividades.
3. Administrar el cambio
Ver los procedimientos de empresas competidoras u mejorar los propios.
4.Asertividad
Ser lógicos en la capacidad de toma de decisiones.
5. Desarrollo de conocimiento del negocio
Capacitaciones de el área en el que se va a desempeñar.
6.Efectividad en el trabajo
Poner medidores cuantitativos para siempre llegar a las metas requeridas.
7. Enfoque a resultados
Ver valores cuantitativos y enfocarse en lomedible y no lo subjetivo.
8. Gestión efectividad
Buscar siempre lo mejores talentos en las áreas especificas que se requiere.

9. Independencia
Dar libertad de toma dedecisión a los colaboradores.
10. Iniciativa
Dar la libertad a las diferentes áreas para tomar las decisiones necesarias.
11. Liderazgo
Desarrollar la capacidad paraque los gerentes sean seguidos por sus subordinados a un mismo fin.
12. Mejora continua
Estar siempre buscando mejorar las áreas de oportunidad de la empresa.
13.Negociación
Mejorar la relación con tus proveedores y clientes para una mayor eficiencia.
14. Respeto a normas
Ser muy claros en los límites que no se pueden pasarpor parte de los colaboradores.
15. Seguimiento y control
Dar revisión continua de los puntos importantes de la empresa.

Promedio de puntaje de competencia:3