Competencias

«Todo lo que querías saber sobre el coaching, pero no sabías a quién preguntar»

© Jose L. Menendez / Christian Worth – UK y España – Enero 2003

Índice
1. Agradecimientos 2. Coaching: una palabra con significado propio 2.1.1. ¿Qué es el coaching? 2.1.2. ¿Por qué este libro? 2.1.3. ¿Por qué estos autores? 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24.Introducción «Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar» «Abre el melón» Testimonio de coaching 6.1.1. Caso nº 1: Tú eliges Concepto de coaching 7.1.1. Caso nº 2: ¡Atrévete a soñar! Life coach o coach personal Cualidades y habilidades de un buen coach 9.1.1. Caso nº 3: Coaching en Empresas, «El Tercer Ojo» Metodología del coaching Siete etapas de un proceso de coaching 11.1.1.Caso nº 4: Tenerlo todo menos la felicidad Distinciones entre coaching y terapia, training/formación, counselling, consultoría, gerencia, mentoring, entrenamiento deportivo 12.1.1. Caso nº 5: Una crisis de confianza en sí mismo Preguntas más frecuentes sobre el coaching 13.1.1. Caso nº 6: Me falta algo... y no sé lo qué es Una nota personal Ejemplo de una sesión utilizando un modelo específico delcoaching: diálogo entre coach y cliente 15.1.1. Caso nº 7: A mi edad… ¿qué voy a hacer ahora? ¿Cuál es la educacion o experiencia ideal de un coach? ¿Estás seguro de que quieres convertirte en un coach? (test) ¿Cuáles son algunos de los beneficios de llegar a ser un coach? 18.1.1. Caso nº 8: Cómo superé mis miedos a través del coaching vía e-mail ¿Estás listo, deseoso y preparado para recibircoaching? (test) 19.1.1. Caso nº 9: Cuando decir ‘no’ nos hace vivir mejor La rueda de la vida Diseña tu propia rueda de la vida 21.1.1. Caso nº 10: Todo trabajo y ninguna diversión Un relato personal La Fama de “Abre el Melon” Ecos de los cursos del Instituto Internacional de Coaching

© Jose L. Menendez / Christian Worth – UK y España – Enero 2003

Agradecimientos
Este libro es el resultado delcontacto de los autores con diversas experiencias y muchas personas. Sin el apoyo de estas personas, tanto moral como físicamente con sus aportaciones, este proyecto no hubiera visto la luz, al menos durante varios años más. Se nos hace difícil mencionar a tantas personas que han tenido relación con el nacimiento de este libro, sin miedo a dejarnos a alguien fuera. Comenzando por Rocío RodríguezGómez, que buscando nuestro apoyo, nos inspiró con su trabajo y, sin darse cuenta, nos animó a sacar este libro en buena hora. Mi buen amigo Tino, que con su enorme creatividad y sentido del humor tuvo la inspiración de un título que atrajo a muchos, incluso antes de que saliera publicado. A Marta Ibáñez, Gemma Gómez y Marián Menéndez, por su valiosa opinión. A Carmen Nieto, por su incondicionalapoyo y por ser una de las piezas claves en la elaboración de este libro. A María Elena Denjoy, por su historia personal y por lo mucho que aportó, también sin saberlo ella misma. A Juan Manuel Nieto, por su inspiración inicial. A los coaches Julio Olalla, Georges F. Metcalfe, Gabrielle Blackman-Sheppard, Lupita Volio, Sam Veasey, Martin Haworth, Mike Thomlinson, Aboodi Shaby, Sarah Litvinoff, EmmaCherry, Bebe Jacobs: todos aportaron historias, comentarios y observaciones que, de alguna u otra forma, han influido en la realización de esta obra. A mis padres (de José), por haber sido y seguir siendo una motivacion en mi camino. A amigos como Steve Blower, Sunny Stouts, Martín Osborne, Heidi Ashley-Hacker y otros, que creyendo en mí (José) me han ofrecido la energía necesaria para continuarcuando las cosas iban cuesta arriba. A nuestros clientes, de los cuales no mencionamos sus nombres por respeto profesional, por habernos permitido aprender junto a ellos, mientras andaban su propio camino, y por ofrecernos historias sencillas y cotidianas, que serán de gran inspiracion para que otros alcancen una vida mejor. Son, posiblemente, lo más importante, pues sin ellos no habría libro y...