Competewncia Del Liderazgo

* cómo es la relación entre los conceptos

CARACTERISTICA

* indica su función,

El tipo de relación, elemento fundamental
en la representación del conocimiento

Cualquier conceptualizacióncontendrá
siempre la categorización, aunque si para
analizar es posible identi car la categorización
y “las otras relaciones”, que son también
fundamentales.
PROPOSITO
Es una perspectivaabstracta
y simpli cada del conocimiento que tenemos del
"mundo", y que por cualquier razón queremos
representar.

EJEMPLO CONCEPTO “GATO”

CONCEPTUALIZACIÓN
Esta representación es nuestroconocimiento del “mundo”,
* Cada concepto es expresado en términos
de relaciones verbales.
* con relaciones jerárquicas
Conceptualizar, por lo tanto, puede ser considerado
como “el desarrollo oconstrucción de ideas abstractas
a partir de la experiencia: nuestra comprensión
consciente (no necesariamente verdadera) del mundo”.

Competencia
del Liderazgo
Pregunta clave: ¿Cuál es
la situación deinsatisfacción que se quiere
enfrentar, cambiar o
resolver con la ejecución
del proyecto?

Entonces, un problema es la discrepancia actual o potencial entre la realidad que observamos “SER”, que sepresenta como una situación insatisfactoria y el “DEBER SER”, que es la
situación deseada (modelo u objetivo).
El análisis de problemas es el primer paso para
la identi cación de los objetivosestratégicos de
desarrollo

Se utiliza para la identi cación de alternativas de
solución a un determinado
problemas.

El primer paso de la metodología consiste en la
elaboración del árbol deproblemas, para lo cual se
sugieren seguir los siguientes pasos:
1. Analizar e identi car los que se consideren que
son los principales problemas de la situación analizada.
2. A partir de estaprimera "lluvia de ideas", establecer cual es, a juicio del grupo, el problema central
que afecta a la comunidad analizada.
3. De nir los efectos más importantes del problema en cuestión, de tal forma...