Competitividad en colombia

1. COMPETITIVIDAD EN COLOMBIA
Colombia se ha propuesto alcanzar en una generación un nivel de ingreso per cápita cinco veces superior al registrado en 2006, y para conseguirlo se propuso lograr una transformación productiva y mejoras sustanciales en los niveles de productividad y competitividad. Aunque estos cambios sólo tienen lugar en el mediano y largo plazo, es indispensable mantener el focoen la visión y en el conjunto de acciones que se requieren para alcanzarla. El seguimiento a los indicadores económicos y de competitividad nos permite evaluar cómo vamos en relación con dicha visión.
La economía colombiana ha crecido en los últimos dos años a tasas más elevadas de los últimos 30 años. Este crecimiento ha sido causado, entre otros aspectos, por mejoras sustanciales en materiade seguridad, mayor estabilidad macroeconómica, fuertes incentivos a la inversión y un entorno económico internacional favorable. Dados los cambios adversos recientes en el entorno económico internacional, para seguir creciendo a tasas elevadas, es necesario que Colombia mejore su competitividad.
Es importante recordad que la competitividad refleja la capacidad de un país de crecer, innovar,penetrar mercados internacionales y consolidar los mercados existentes. Algunos indicadores robustos para medir la competitividad de un país son la productividad por trabajador o por hora trabajada y el Producto Interno Bruto (PIB) por habitante ajustado por paridad de poder adquisitivo (PPA) (1).
INDICADORES
Colombia no muestra avances en los últimos años: en el ranking del Foro EconómicoMundial, en 2004 Colombia estaba ubicada en el puesto 64 y hoy en día se encuentra en el 68.
Como podemos observar en la tabla anterior en la única medición de competitividad donde hemos mejorado con respecto a los otros países es en el ambiente macroeconómico que actualmente nos encontramos en el puesto 50, en las otras mediciones las posiciones se mantienen, sin embargo en instituciones hemos bajadoen gran proporción de pasar en el año 2001 del puesto 57 al año 2010 al puesto 103.
COMPETITIVIDAD COLOMBIA EN LOS ULTIMOS DIEZ AÑOS |
| | | | | | |
PERIODO | RANKING | TECNOLOGIA | INSTITUCIONES | AMBIENTE MACROECONOMICO | OPERACIONES Y ESTRATEGIAS DE ECONOMIA | CALIDAD EN EL AMBIENTE DE LOS NEGOCIOS NACIONALES |
2001 | 65 | 56 | 57 | 66 | 52 | 59 |
2002 | 56 | 58 | 54 | 51 | 51| 57 |
2003 | 63 | 60 | 60 | 66 | 50 | 54 |
2004 | 64 | 68 | 61 | 66 | 58 | 61 |
2005 | 57 | 74 | 49 | 61 | 49 | 57 |
2006 | 73 | 65 | 68 | 65 | 59 | 54 |
2007 | 69 | 76 | 79 | 63 | 65 | 67 |
2008 | 74 | 80 | 87 | 88 | 67 | 64 |
2009 | 69 | 66 | 101 | 72 | NI | NI |
2010 | 68 | 63 | 103 | 50 | NI | NI |
NI no información
Datos del foro económico mundial
Factores que hanimpedido que Colombia pueda obtener mejores resultados en los indicadores de competitividad.
En el indicador global del FEM, en 2008 Colombia perdió 25 posiciones en “estabilidad macroeconómica” y 18 posiciones en “eficiencia del mercado laboral” . De otro lado, el país mejoró en “innovación” e “infraestructura”. La caída en la variable “estabilidad macroeconómica” se dio principalmente por la pérdidade posiciones en deuda del gobierno, spread del tipo de interés (diferencia entre tasa de préstamo y tasa de depósito) e inflación. Por su parte, la pérdida de puestos en el pilar sobre “eficiencia del mercado laboral” fue causada por una caída generalizada de todos los indicadores del pilar, particularmente los indicadores de percepción: “relación remuneración-productividad” y “confianza en losdirectivos de las empresas”, y en los indicadores cuantitativos: “costos laborales no salariales” y “costos de despido”.
Cabe anotar que el año pasado Colombia perdió diez posiciones en el pilar de “infraestructura”. Por su parte, los avances en “innovación” se dieron por mejoras en la percepción de los encuestados sobre las “instituciones de investigación científica”, el “gasto en I&D por...