Competitividad Externa

Competitividad externa

Gerente general
El gerente general recibe actualmente un salario de $2.500.000 COP. Lo que indica que está dentro del rango de salarios comparados con el mercado.Director administrativo
El director administrativo actualmente devenga un salario de $1.500.000 COP. Lo que nos indica que es inferior del rango de salarios en comparación con el mercado del mismopuesto. Se puede tomar el salario desde la equidad interna el cual sería $1.661 953 COP y se asemeja más al comportamiento del mercado.
Psicólogo
El psicólogo actualmente recibe un salario de$1.200.000 COP el cual es un poco inferior al límite mínimo que esta profesión recibe con respecto al mercado. Se debería acoger el salario que arroja la equidad interna de $1.474.228 COP el cual seajusta al rango de salarios del mercado.
Líder 1, 2 y 3
El líder 1, 2 y 3 devengan salarios inferiores a los que el mercado muestra. Lo cual implica un ajuste de estos tres salarios para que se acerquenal rango de salarios del mismo puesto en comparación con el mercado.
Asesor pedagógico
El asesor pedagógico actualmente devenga un salario de $900.000 COP mensualmente. Significa que se encuentrapor debajo del rango de salarios que le mercado tiene para este puesto. Sin embargo las funciones y labores que este cargo debe desempeñar están de acuerdo con el salario que devenga actualmente.Líder de alimentación y aseo
El líder de alimentación y aseo devenga un salario actualmente del mínimo. Lo cual implica que se encuentra bastante inferior al rango de salarios que el mercado paga poreste puesto de trabajo. Lo cual implica que es importante generar un ajuste ya que es un cargo clave para el funcionamiento de la fundación en cuanto a la alimentación de los niños y el cuidado de lainstitución.




Auxiliar de tareas
El auxiliar de tareas actualmente devenga un salario del mínimo. Significa se encuentra fuera del rango. Sin embargo la función principal de este puesto es...