Competitividad Sistemica

COMPETITIVIDAD SISTEMICA

A grandes rasgos es la es la capacidad para competir en los mercados por bienes o servicios, para hablar de competitividad sistémica hay que entender que es un término utilizado de manera generalizada, se maneja en distintos niveles, tiene una variedad de indicadores y en algunos casos se utiliza para justificar la implementación de la política pública.

Seinvolucra en gestiones económicas incluyendo variables pertenecientes a la economía industrial, teoría de la innovación y la sociología industrial desarrollándose en torno a las redes políticas.

A nivel global las empresas entraron en un juego de competitividad en donde por un lado estaban sometidas a la presión de competencias que les exigía mayor esfuerzo y en segundo lugar estar sumergidas en gruposempresariales en donde cada esfuerzo es apoyado por entes, servicios e instituciones.

Recientemente en el debate de la ODCE se ha propuesto un modelo que revisa temas de competitividad de un país desde la perspectiva sistémica, definiéndose como COMPETITIVIDAD SISTEMICA en donde se plantean 4 niveles para aclarar los elementos básicos que permite a las empresas competir en un país determinado,los cuales son:

NIVELES DE COMPETIVIDAD SISTEMICA

1. NIVEL META: capacidad de una sociedad para lograr consensos y marchar de forma integrada en la búsqueda de los objetivos establecidos de manera conjunta. Su premisa es la integración social, en donde se plantean reformas políticas y transformaciones constantes, buscando aprender de los errores sociales y corregirlos basados en laprontitud y eficacia que requieren las modificaciones propuestas, enfocados a un desarrollo que permita alcanzar la competitividad del mercado mundial. Permite que la sociedad este encaminada a una sola dirección evitando conflictos y desgastes y se visione a establecer ventajas de competitividad. En definitiva el elemento que va a permitir la mejor conexión entre los cuatro elementos son losdiálogos. Dicho objetivo de mejoramiento va a exigir una elevada capacidad de organización, interacción y gestión de los grupos internos que busquen competir a todos los niveles.

2. NIVEL MACRO: la competitividad a nivel macro o de país se define sin respecto a la capacidad de incrementar su productividad con indicadores de mayor referencia entre las naciones: WEF y la IMD. El entornomacroeconómico estable es una condición indispensable pero insuficiente para fomentar la competitividad entre las empresas, requiere de contar con un mercado de bienes y servicios eficiente, la inestabilidad de la macroeconomía perjudica la operatividad de los mercados decreciendo la economía. La macroeconomía se apoya en una reforma de las políticas fiscal y presupuestaria, monetaria y cambiaria. Losobstáculos para estabilizar la macroeconomía son las políticas de lucha contra la inflación, las reformas estructurales paralelas, los costos del ajuste a la inflación, lo que deduce que adicional a las reformas técnicas la estabilidad de la macroeconomía requiere de un gran esfuerzo político con reformas, coaliciones y un apoyo internacional.

3. NIVEL MESO: Estudia la formación de un entorno capaz defomentar, complementar y multiplicar los esfuerzos a nivel empresarial. Es la conformación de grupos de colaboración empresarial para aumentar las competencias de las empresas, potencializando los resultados basados en la unidad. La competitividad a nivel meso comprende tanto la industria como la región.

Industria: mayor productividad (menor costo o productos alto costo).Región: atraer la inversión y mejor nivel de vida.

A medida que las empresas son capaces de aprender y construir, su competitividad se aumenta y al mismo tiempo las exigencias del mercado nacional e internacional van creciendo, lo que las lleva a pensar que no pueden competir solas, sino involucrarse en redes de coalición, donde involucra empresas, universidades, centros de investigación,...