Competitividad Y Corrupcion

TRANSFORMACIÓN DEL TRABAJO Y EL EMPLEO:TRABAJADORES EN RED, DESEMPLEADOS Y TRABAJADORES A TIEMPO FLEXIBLE
*El proceso de trabajo está en el núcleo de la estructura social. Latransformacióntecnológica y organizativa del trabajo y las relaciones deproducción en la empresa red emergente ya su alrededor es la principalpalanca mediante la cual el paradigma informacional y el proceso deglobalizaciónafectan a la sociedad en general. En este capítulo analizaréesta transformación basándome en los estudios disponibles, mientras tratode hallar sentido a las tendencias contradictorias que se observanen loscambios de los modelos de trabajo y empleo durante las últimas décadas.Primero abordaré la cuestión clásica de la transformación secular de laestructura del empleo que subyace en las teorías delpostindustrialismo,analizando su evolución en los principales países capitalistas entre 1920 y 2005. A continuación, para superar las fronteras de los países de la OCDE,consideraré los argumentossobre el surgimiento de una mano de obraglobal. Luego pasaré a analizar el impacto específico de las nuevastecnologías de la información sobre el mismo proceso de trabajo y sobre laevolución del empleo,tratando de evaluar los temores sobre una sociedadde parados. Por último, me ocuparé del impacto potencial de latransformación del trabajo y el empleo sobre la estructura social,centrándome enlos procesos de polarización social que se han asociado conel surgimiento del paradigma informacional. De hecho, sugeriré unahipótesis alternativa que, aunque reconoce estas tendencias, las situará enel marcomás amplio de una transformación más fundamental: laindividualización del trabajo y la fragmentación de las sociedades
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.Durante todo el recorrido de este itinerario intelectual, utilizaré losdatos y los resultados de investigación de una multitud de monografías, modelos desimulación y estadísticas oficiales que han abordado estas cuestiones conuna atención minuciosa durante muchos años en...