Competitividad Y Prestigio En Dribbble Entre Los Dise Adores Gr Ficos Mexicanos

Páginas: 8 (1890 palabras) Publicado: 12 de septiembre de 2015
Introducción
La presente investigación fue realizada con el propósito de informar cuantos mexicanos conocen o usan la plataforma Dribbble para conseguir trabajo, el prestigio que esta les otorga y la forma en que se desempeñan gracias al uso de ella.

Capítulo 1 - Naturaleza y dimensión del tema de investigación
Tema de investigación
Competitividad y prestigio en Dribbble entre los diseñadoresgráficos mexicanos.

Planteamiento del problema de investigación
Dribbble es una plataforma que cuenta con muchas ventajas para los diseñadores, pero al requerir de una invitación para poder añadir material, puede ser un problema específicamente para los mexicanos, ya que al ser una plataforma en la que la mayoría de sus usuarios son estadounidenses puede ser difícil conseguir dicha invitación,por lo que esto genera que los diseñadores mexicanos que están en la espera de la invitación pierdan la paciencia y decidan ingresar a otra plataforma.

Objetivo general
Blablá (se escribe en verbo infinitivo)
Objetivo especifico
Blablá (aquí se ponen los pasos para el objetivo general, se escribe en verbo infinitivo)

Preguntas de investigación
• ¿Qué es Dribble?
• ¿Influye Dribbble en lacompetitividad?
• ¿Cómo se define competitividad?
• ¿Qué distingue a los diseñadores gráficos mexicanos?
• ¿Existe una población mexicana en Dribbble?

Antecedentes
Dribbble: una red social al servicio del diseño
El mundo corre cada vez más rápido e Internet va comiendo todo a su paso. Los ámbitos de interacción humana parecen estar destinados a acabar en las redes sociales, tanto a nivel personal comoprofesional. Este último es el que más muestras da de ello y Dribbble es un claro ejemplo. Se trata de una red social que nuclea a los diseñadores y que hace las veces de plataforma de trabajo y de difusión. ¿Agrupaciones virtuales o simples estrategias de marketing?
De frases en muros a tweets, de tweets a pins, de pins a shots. La web ofrece conceptos y posibilidades diferentes día a día. Fotos,videos, caracteres, links. Todo es factible de ser compartido y en ese sentido, el trabajo no queda afuera. Dribbble permite a los diseñadores mostrar ejemplos de sus creaciones. De esta forma, a las ya clásicas preguntas de ¿qué estás pensando? y ¿qué está pasando? se suma ¿en qué estás trabajando? Este sitio, creado en 2008 por Dan Cederholm y Rich Thornett, es una red de microblogging diseñada,justamente, para diseñadores.
Con una modalidad de ingreso similar a la de Pinterest, que implica obtener una invitación para formar parte, Dribbble es una red donde los diseñadores pueden colgar y difundir sus trabajos. La curiosidad que se ha despertado a su alrededor surge claramente de la privacidad que lo rodea. La selectividad es parte de la estrategia y de momento es algo que funciona bienporque además, genera que lo que se ofrece sea bueno. Quienes ingresan aprovechan al máximo la oportunidad y, como pueden subir pequeñas capturas de lo que hacen, procuran compartir lo mejor.
Al igual que Twitter, Pinterest y Facebook; Dribbble permite seguir, compartir, poner me gusta y demás acciones que ya son base de las redes sociales. El nombre Dribbble viene del ámbito del básquet y por esolos usuarios de esta red se dan a llamar players. Cada player, según su experiencia, se clasifica en distintos niveles: rookies‘, ‘prospects’ y ‘all stars‘.
De cierto modo se reproduce un ámbito de trabajo cotidiano donde los más experimentados enseñan y donde los nuevos deben hacerse de abajo y lograr convencer al resto a través de sus aptitudes. El reconocimiento y el prestigio están presentesy se ven plasmados en las relaciones virtuales que se entablan entre usuarios.
Más que una red social, Dribbble es una gran vidriera. Los diseñadores tienen allí un lugar para reunir sus proyectos y mostrarlos a quienes requieran de sus servicios. Sin duda se trata de una herramienta de marketing incipiente, pero por ello no deja de ser revolucionaria: agrupaciones cibernéticas de trabajadores...
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