competitividad

 COMPETITIVIDAD

AGENTES POTENCIADORES:
Academia
La universidad cooperativa para que rinda de una manera mas eficiente y eficaz se debe centrar en los valores corporativos de sus trabajadoresdonde se genere un ambiente laboral agradable para sus empleados y de esta forma por medio de incentivos salariales y buenas relaciones con los administrativos presten un servicio a los usuarios demejor calidad.

Banca
La universidad cooperativa maneja una buena financiación debido a los altos ingresos que recibe por parte de la prestación de su servicio de educación en postgrados ypregrados, una buena opción para evitar cualquier tipo de riesgo de liquidez seria la creación de cuentas donde se guarden porcentajes específicos de dinero que servirían de colchones de seguridad al momentoen que llegase a quedarse la universidad sin efectivo.

Industrias relacionadas y de soporte
Este concepto se refiere a que una empresa exitosa ayuda a que las otras empresas crezcan en este caso launiversidad cooperativa se ve involucrada en la parte de beneficiaria ya que posee convenios con otras universidades nacionales e internacionales de mejor prestigio, se recomendaría invertir más ennew Venture capital que ayuden a potenciar el
Desarrollo de otras universidades más pequeñas como por el ejemplo la universidad Remington, la CUN, la uniminuto entre otras que le serán favorables enun corto mediano o largo plazo.

Infraestructura
se refiere a como esta constituida la empresa interna y externamente y como maneja sus recursos.
La universidad cooperativa de Colombia posee unainfraestructura de la siguiente manera:




SEDE URRUTIA  
CALLE 10 No. 1-120   PBX. 2756050 Teléfonos: 2611119 2622606- 2610157



RECEPCIÓN
 
 
MARLENY ARANZAZU SUESCUN    Tels: 2756050- 2611119 - 2619622 - 2610157

 



DIRECCIÓN ACADÉMICA  
 
 
IVAN MELO DELVASTO / Director Seccional. Tels: 2622602  FAX: 2622598


LORENA GARZON MONROY  / Monitora de Dirección...