COMPIN

Introducción
En Chile, existe un organismo muy especial, el cual tiene una labor preponderante dentro de nuestra sociedad, estamos hablando de Las COMPIN, organismo fundamental para el pago de licencias médicas directamente dirigido a los trabajadores cuyas cotizaciones de salud son pagadas en el Fondo Nacional de Salud (FONASA).
Las COMPIN también pueden cumplir una serie defunciones técnico administrativas otorgadas por las Comisiones Médicas del ex Servicio Nacional de salud (SNS), y del ex Servicio Médico Nacional de Empleados (SERMENA), el cual luego de una modificación muy importante dentro de nuestra legislación fue traspasado a los Servicios de Salud. Todo esto conforme a lo establecido en el D.L. 2.763 de 1979, en donde queda definida la organización y funciones pormedio del D.S. 42 de 1986.
En el año 2005, con la implementación de la Ley 19.937 de la Reforma de la Salud de Autoridad Sanitaria, se vuelven a reorganizar las COMPIN, poniéndolas bajo la dependencia administrativa de las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud y del SEREMI de Salud, determinado con ello la continuidad de sus funciones, conservando autonomía técnica sobre lasmaterias de su competencia para cumplir con cada una de ellas.
En el mes de Febrero del año 2009, se creó mediante el Decreto Exento Nº98 el Departamento de Coordinación Nacional de las COMPIN (DCNC), el cual se encuentra bajo la dependencia de la Subsecretaría de Salud Pública, con el objetivo de ser el referente técnico a nivel central, encargado de proporcionar orientación y apoyar la gestión delas COMPIN y sus Subcomisiones.
En el siguiente trabajo brindaremos las herramientas necesarias para conocer y entender las funciones y atribuciones, de esta entidad que como ya mencionamos tiene un rol fundamental para proteger el trabajo de nuestra sociedad y por sobre todo la salud de esta. Entregaremos por lo demás los conocimientos más importantes en cuanto a los procedimientos queLas COMPIN pueden llevar a cabo para el mejor desarrollo de sus funciones, con el objetivo de brindar mayor información para el mejor acceso a ésta.
Para terminar haremos un análisis jurisprudencial de los casos más importantes que afecten a esta entidad con el fin último de razonar cuál es la importancia de este y así realizar una opinión fundada tanto en aspectos administrativos comojurídicos, ya que es el derecho el que nos brinda a cada uno de nosotros garantías para las que estas entidades han sido creadas.
II
Marco teórico
1.-Concepto:
La COMPIN es un departamento técnico administrativo, encargado de evaluar , constatar, declarar y certificar el estado de salud de los trabajadores y demás beneficiarios, a objeto de determinar la capacidad de trabajo o recuperabilidad desus estados patológicos permanentes o transitorios, con el fin de acceder a los beneficios estatutarios, laborales, asistenciales, previsionales para que las autoridades administrativas, entidades previsionales y los empleadores adopten las medidas correspondiente.
Esto se plasma a través de informes, dictámenes, certificaciones y resoluciones, dentro de esta última, está la de rechazar,aprobar, reducir o ampliar el periodo de reposo señalado en una licencia o cambiarlo de total a parcial o viceversa. Esta facultad debe estar sólo fundada por antecedentes médicos y disposiciones administrativas. (Decreto Supremo N° 3 artículo 51 de 1984)
2.- Funciones:
Para el ejercicio de sus funciones la COMPIN se distribuye en las 15 regiones del país además, en 5 regiones laCOMPIN cuenta con subcomisiones que tienen las mismas funciones y atribuciones de una COMPIN
Básicamente la labor de las Compin consisten en:
Constatar, evaluar, declarar y certificar el estado de salud de las personas, capacidad de trabajo y recuperabilidad de su estado patológico. De las diversas funciones la mayor parte de ellas se encuentran insertas en el contexto de protección...