COMPLEJIDAD
Páginas: 3 (557 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2013
INTRODUCCION
En esta ultima unidad el primer tema que se abordara el tema de la policausalidad en procesos organizacionales aquí se habla de el estudio de la organización que este se baza enel paradigma de la complejidad y en sus características de esta por consiguiente también se abordara sobre la organización como un esquema sociocultural como un fenómeno de la conductas de susparticipantes también se abordara sobre el equilibrio dinámico que este esta bajo a sl paradigma de la complejidad entonces la organización es el producto de desequilibrios después pasaremos a abordar eltema sobre el concepto de la recursividad en este se dice que la organización construye sus propias reglas y roma como la recursividad como un fenómeno funcional después el tema seguirá con ordenen el ruido y a partir de el en este dice que existen diferentes mareras de orden como el limite y determinaciones después se pasara a la forma del tiempo en este tema abarca varias variables comolos tiempos de la organización también el concepto de ciclos en el tiempo interno y demás que se abordaran en el contenido también nos habla de el análisis sincrónico y diacrónico dice que este serefiere a la relaciones entre factores organizacionales que son correctos en el sistema analizado después pasamos al siguiente tema que es el concepto de autoorganozacion este nos habla cobrela capacidad que tenemos para tener y llevar a cabo la autoorganización y como construiremos una mejor base para nuestra escuela también sobre los propósitos del enfoque en la autoorganizacion ysobre los tipos de organizaciones también se abarcara el análisis institucional y en este viene integrado el socionalisis como un método cásico que es posible comprender la realidad de los elementossimples .
La complejidad se manifiesta por la coexistencia del orden y del desorden en el mplano manifiesto y en el plano latente en la vida organizacional son visibles las tensiones derivadas...
En esta ultima unidad el primer tema que se abordara el tema de la policausalidad en procesos organizacionales aquí se habla de el estudio de la organización que este se baza enel paradigma de la complejidad y en sus características de esta por consiguiente también se abordara sobre la organización como un esquema sociocultural como un fenómeno de la conductas de susparticipantes también se abordara sobre el equilibrio dinámico que este esta bajo a sl paradigma de la complejidad entonces la organización es el producto de desequilibrios después pasaremos a abordar eltema sobre el concepto de la recursividad en este se dice que la organización construye sus propias reglas y roma como la recursividad como un fenómeno funcional después el tema seguirá con ordenen el ruido y a partir de el en este dice que existen diferentes mareras de orden como el limite y determinaciones después se pasara a la forma del tiempo en este tema abarca varias variables comolos tiempos de la organización también el concepto de ciclos en el tiempo interno y demás que se abordaran en el contenido también nos habla de el análisis sincrónico y diacrónico dice que este serefiere a la relaciones entre factores organizacionales que son correctos en el sistema analizado después pasamos al siguiente tema que es el concepto de autoorganozacion este nos habla cobrela capacidad que tenemos para tener y llevar a cabo la autoorganización y como construiremos una mejor base para nuestra escuela también sobre los propósitos del enfoque en la autoorganizacion ysobre los tipos de organizaciones también se abarcara el análisis institucional y en este viene integrado el socionalisis como un método cásico que es posible comprender la realidad de los elementossimples .
La complejidad se manifiesta por la coexistencia del orden y del desorden en el mplano manifiesto y en el plano latente en la vida organizacional son visibles las tensiones derivadas...
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